Prezydent UEFA Michael Platini spotkał się w piątek z władzami „Solidarności”. Szef UEFA zwiedził m.in. historyczną salę BHP Stoczni Gdańskiej. Do wizyty doszło przed ćwierćfinałowym meczem Euro Niemcy-Grecja.

Prezydent UEFA Michael Platini spotkał się w piątek z władzami „Solidarności”. Szef UEFA zwiedził m.in. historyczną salę BHP Stoczni Gdańskiej. Do wizyty doszło przed ćwierćfinałowym meczem Euro Niemcy-Grecja.

Presspublica, wydająca m.in. dziennik Rzeczpospolita oraz tygodniki Przekrój i Uważam Rze, rozpoczyna kolejne zwolnienia grupowe. Według uzgodnionego ze związkami zawodowymi porozumienia obejmą one do stu zatrudnionych.

97 proc. górników z kopalń Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW), biorących udział w referendum, opowiedziało się za strajkiem w przypadku niespełnienia związkowych postulatów dotyczących wzrostu wynagrodzeń i zasad zatrudniania pracowników.

Tylko dolne granice płac na uczelniach chce określić ministerstwo nauki i podtrzymuje obietnicę podwyżek. Związki zawodowe chcą precyzyjnych tabel wynagrodzeń i gwarancji, że pensje pracowników szkół wyższych wzrosną powyżej średniej krajowej.

Choremu pracownikowi jego chlebodawca musi zapłacić wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni absencji. Jeśli pracownik jest starszy i ma ponad 50 lat, wówczas pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy.

Warunki, formę i tryb przeprowadzania egzaminu dla doradców do spraw bezpieczeństwa w zakresie przewozu drogowego, przewozu koleją oraz przewozu żeglugą śródlądową towarów niebezpiecznych określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Ponad 50 proc. pracowników wzięło udział już w referendum strajkowym, które trwa od środy w kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) – podali w czwartek związkowcy. Wyniki głosowania mają być ogłoszone w piątek przed południem.

Podjęcie przez asystenta sędziego nauki na aplikacji radcowskiej lub adwokackiej może być ocenione jako potencjalny konflikt interesów, a uprzednie niepoinformowanie o tym zwierzchników jako zachowanie nielojalne, uzasadniające wypowiedzenie stosunku pracy.

Rada Pracowników ustala z pracodawcą zasady i tryb przekazywania informacji i przeprowadzania konsultacji, tryb rozstrzygania kwestii spornych oraz zasady ponoszenia kosztów związanych z wyborem i działalnością Rady, w tym kosztów związanych z wykonywaniem niezbędnych ekspertyz.

Rząd chce zlikwidować przywileje urzędników. M.in. mają zniknąć trzynastki, nagrody jubileuszowe oraz dodatki stażowe dowiedział się Dziennik Gazeta Prawna, który dotarł do projektu założeń nowelizacji ustawy o służbie cywilnej.

Integralną cechą stosunku pracy jest funkcja kontrolna realizowana przez pracodawcę. Zasada ta dotyczy również zatrudniania pracowników w formie telepracy. W przypadku gdy telepracownik realizuje swe obowiązki pracownicze w domu, funkcja kontrolna pracodawcy wykracza poza kontrolę świadczenia przez niego pracy.

Czy pracę wyłącznie na drugą zmianę można rozpatrywać w kategoriach dyskryminacji w zatrudnieniu?

Zgodnie z art. 94 pkt. Kodeksu Pracy, pracodawca jest zobowiązany stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy. Powstaje zatem pytanie, w jaki sposób zapewnić obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników?

Rada Ministrów przyjęła 19 czerwca założenia do projektu ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, ustawy o statystyce publicznej, ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej i ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników, przedłożone przez ministra sprawiedliwości.

Minimalna zawartość dokumentacji powypadkowej gromadzonej w związku z wypadkiem przy pracy została wskazana w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.