Chociaż okres urlopowy zbliża się wielkimi krokami, to współczesne prawa rynku coraz rzadziej pozwalają na odpoczynek od codziennych obowiązków. Jak zatem wypocząć nie zaniedbując spraw zawodowych? Na pomoc śpieszą najnowsze technologie, jak Cloud Computing oraz Unified Communications.

3 maja 2012 r. weszły w życie przepisy znowelizowanego kodeksu postępowania cywilnego, które umożliwią nakładanie wysokich kar na pracodawców, którzy ociągają się z wykonywaniem orzeczeń sądów pracowniczych. Od tej daty sądymogą nakazać zapłatę na rzecz wierzyciela określonej sumy pieniężnej za każdy dzień zwłoki w wykonaniu nakazanej w wyroku czynności.

Do 31 grudnia 2015 r. wydłużono okres, w którym czynności w zakresie stosowania promieniowania jonizującego mogą podejmować fizycy oraz inżynierowie bez specjalizacji, posiadających co najmniej 5-letni staż pracy w jednostce ochrony zdrowia.

Jeszcze kilkanaście lat temu praca w ramach czasowych często była fikcją. W dobrym tonie było ślęczeć w weekendy, także długie, przy komputerze i być przepracowanym. Obecnie powiew Zachodu przynosi nam koncentrację nie na ilości pracy, ale na planowaniu zadań i ich optymalizacji. Pracodawcy coraz więcej uwagi poświęcają work-life balance pracowników. Wziąć urlop to jednak nie wszystko - jak odpocząć w czasie długiego weekendu?

Książka biograficzna Steve Jobs autorstwa Waltera Isaacsona, mimo iż wydana wpaździerniku2011 r.,nadalświęci sukcesy. Jest to książka, która z pewnością wpłynie na menadżerów i przedsiębiorców -może wyrządzić ogromne szkody w kulturze organizacyjnej niejednej firmy, której szefowie będą zafascynowani dokonaniami Steva Jobsa, a jego sposób działania potraktują bez refleksji. Warto przyjrzeć się bliżej tej publikacji i wyciągnąć wnioski.

Prezydent Bronisław Komorowski zaapelował w środę o niedemonstrowanie podczas Euro 2012. "S" uważa apel za ponury żart. OPZZ proponuje, by jego postulaty rozpatrzyć przed turniejem. Celnicy ostrzegają, że w czasie Euro może przypaść kulminacja ich protestu.

Byli członkowie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy przedstawili projekt kodeksu pracy, który przygotowali cztery lata temu. Projekt uwzględnia rozwój nietypowych stosunków pracy, jak i formy zatrudnienia niepracowniczego, opartego na umowach prawa cywilnego, które zbliżają się bardzo do zatrudnienia pracowniczego.

Szef SLD Leszek Miller poinformował, że Sojusz zebrał dotąd 400 tys. podpisów pod wnioskiem o referendum emerytalne. Zapowiedział, że jego partia będzie kontynuować zbieranie podpisów, a gdy SLD wygra wybory lub będzie współrządzić, skoryguje reformę emerytalną.

Robotnicy z całego kraju i ich pracodawcy przyjechali we wtorek do Kalisza w 20. pielgrzymce do bazyliki Świętego Józefa Kaliskiego. Wśród 37 delegacji byli m.in. stoczniowcy, górnicy, energetycy, hutnicy, kolejarze, rolnicy, samorządowcy.

Wymagania, jakim powinny odpowiadać zakłady leczenia uzdrowiskowego (m.in. szpitale, przychodnie, zakłady przyrodolecznicze, sanatoria, pijalnie uzdrowiskowe i tężnie) oraz ich wyposażenie określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Przekazanie Funduszu Pracy w zarządzanie związkom zawodowym i pracodawcom przewiduje projekt ustawy, nad którym pracuje PSL - poinformowały PAP źródła zbliżone do kierownictwa Stronnictwa.

Wypracowanie dobrego sposobu wynagradzania i premiowania pracowników to trudne zadanie. Od jego skuteczności zależy sukces firmy. W Grupie Michelin testowany obecnie system premiowy uwzględniający osiągnięcia indywidualne i zespołowe oparty jest na zarządzaniu przez cele. Dokładnie ustalone wskaźniki, za których osiągnięcie należy się premia, są wizualizowane w specjalnym systemie, dostępnym zarówno dla menedżerów jak i pracowników.

Ze względu na specyfikę pranej bielizny, podstawowym priorytetem w pracy pralni szpitalnej jest higiena i bezpieczeństwo pacjentów oraz personelu szpitala i pralni. Różnorodność zagrożeń oraz wymagania wynikające z obowiązujących przepisów prawnych powodują, iż pralnia szpitalna spełniać musi rygorystycznie przepisy i zasady bezpiecznej i higienicznej pracy. Problematykę tę przedstawił Maciej Ambroziewicz w komentarzu Serwisu BHP.

Kiedy należy wyznaczyć strefę niebezpieczną?W jaki sposób należy to zrobić?

Resort pracy chce narzucić powiatowym urzędom pracy standardy efektywności. Zdaniem Pracodawców RP zapowiedź reformy publicznych służb zatrudnienia w celu zwiększenia skuteczności ich działań jest próbą rozwiązania problemów, jakim musi sprostać pośrednictwo pracy w Polsce. Ale to zdecydowanie za mało.

Sejm zajmuje się projektem nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz innych ustaw, przewidującym wydłużenie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Propozycja dotyczy także zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Przewiduje, że osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło będą mogły same za siebie odprowadzać składki.

Wiosną na niemieckich stołach niepodzielnie królują szparagi. Według statystyk każdy Niemiec zjada rocznie 1,5 kg tych warzyw, nie pamiętając często o tym, że od lat podporą szparagowej branży są tysiące Polaków, którzy sezonowo pracują przy zbiorach.

Przepisy nie ustanawiają szczegółowych wymagań prawnych dla gorących powierzchni, przy których wymagane jest użycie zabezpieczeń.

Powołanie nadzwyczajnej komisji do prac nad rządowym projektem wydłużenia wieku emerytalnego do 67 lat oraz projektem dot. emerytur mundurowych sprawi, że dyskusja nad nimi będzie miała spójny charakter – powiedział w piątek wicepremier Waldemar Pawlak.