uż ponad sto osób straciło zatrudnienie po połączeniu resortów transportu oraz rozwoju regionalnego. Co piąty zwolniony skierował sprawę do sądu -podaje Rzeczpospolita.

Pracownik, którego pensja składa się z części stałej i zmiennej, uzależnionej od liczby nowych umów zawartych z klientami ma prawo do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, które uwzględni zmienne składniki, nawet jeśli podczas wypoczynku nie zawrze nowego kontraktu.

Czy pracownik może podczas przerwy śniadaniowej wyjść do sklepu?Czy trzeba to wyjście udokumentować?

Efektywność pracowników wpływa na jakość oferowanych na rynku usług i produktów. Przed menedżerami stoi zadanie stworzenia takich miejsc pracy, które będą wspierać zatrudnionych w wykonywaniu ich zadań. Jednak badania przeprowadzone przez firmę Mikomax Smart Office w 2013 i 2014 r. w centrach w dwóch krajach, w których świadczone są zaawansowane usługi dla biznesu - pokazują, że tylko dla 26% pracowników w Polsce i 37,1% pracowników w Rumunii biuro stanowi odpowiednie miejsce do pracy.

Uniewinniony po 10-letnim postępowaniu karnym policjant nie może wrócić do pracy, bo tylko przez 5 lat można wznowić postępowanie dyscyplinarne, w którym wcześniej zapadła decyzja o jego wydaleniu ze służby. Skargę konstytucyjną w tej sprawie bada Trybunał Konstytucyjny.

Przepisy bhp nie zobowiązują pracodawcy wprost do zapewnienia ergonomicznych podkładek pod myszkę komputerową; jedynie w sposób ogólny zobowiązują go do ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

Do 31 lipca 2014 r. ubezpieczeni mogli wybierać czy pozostać w ZUS i OFE, czy zdecydować się tylko na ZUS. Takie wybory będą jeszcze możliwe w przyszłości. Jednak niezależnie od przyjętej opcji, składki każdego - z czasem - i tak w całości trafią do ZUS. Regulację w tej sprawie przygotowała Rada Ministrów.

15 sierpnia 2014 r. jest jak co roku świętem ustawowo wolnym od pracy. Jednakże zatrudnieni w niektórych branżach będą pracować, przypomina Ewa Drzewiecka, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jak kształtuje się rynek świadczeń pozapłacowych w Polsce? Jakie zmiany zachodzą w tym obszarze na przestrzeni ostatnich kilku lat? Jakie są preferencje pracodawców oraz oczekiwania pracowników? odpowiedzi na te pytania przedstawione zostały wPersonelu Plus.

Pracownica posiada 25 - letni staż pracy w tym 15 lat w służbie cywilnej. Obecnie zamierza przejść na emeryturę.Czy odprawa emerytalna przysługuje w wysokości trzymiesięcznego czy sześciomiesięcznego wynagrodzenia?

W sezonie wakacyjnym wzrasta liczba pracowników wykonujących umowy cywilnoprawne - najczęściej są to umowy zlecenia.Osoby te są niejednokrotnie narażone na niewłaściwe traktowanie przez przełożonego. Okazuje się, że zleceniobiorca może z tym walczyć.

RM podjęła uchwałę w sprawie przyjęcia programu pod nazwą Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020. Nowy wymiar aktywnej integracji, przedłożoną przez MPiPS.

Ustawaz dnia 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych (Dz. U. poz. 768) - tzw. druga ustawa deregulacyjna przewiduje zmniejszenie lub likwidację ograniczeń w dostępie do 91 profesji: 82 technicznych i 9 finansowych.Ustawaweszła w życie 10 sierpnia 2014 r.