Efektywność pracy niemusi zależeć od liczby godzin, jakie pracownicy spędzają wbiurze podkreślają eksperci. Często skrócony czas pracy może zmobilizować podwładnego do większej koncentracji na powierzonych obowiązkach.

W wakacje rośnie liczba ofertdotyczących pracy. Większość z nich dotyczy jednak zarobku sezonowego, a niestałej pracy.

Płace w firmach wzrosły w czerwcu br. o 3,5 proc., zatrudnienie zaś o 0,7 proc. - podał GUS. Dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan komentuje najnowsze dane.

Nowe przepisy dotyczące płacy minimalnej w Niemczech będą miały znaczenie dla polskich firm, które zatrudniają lub oddelegowują zatrudnionych w Polsce pracowników 
do pracy za zachodnią granicą informuje Rzeczpospolita.

Organizatorzy wypoczynku dzieci i młodzieży szkolnej są obowiązani do zapewnienia właściwej opieki wychowawczej przez zatrudnienie odpowiednio przygotowanej kadry pedagogicznej.

Prywatność w miejscu pracy staje się coraz ważniejszym obszarem zainteresowania wśród pracodawców w Stanach Zjednoczonych. Wiele spółek wprowadza politykę nowych technologii mającą na celu poprawę ochrony danych.

Społeczna odpowiedzialność biznesu to standard kojarzony często z międzynarodowymi korporacjami i wielomilionowymi budżetami. Wiele firm uważa, że nie stać ich na takie wydatki. CSR kojarzą z finansowaniem różnego typu inicjatyw na rzecz społeczności lokalnych samodzielnie lub za pośrednictwem organizacji pozarządowych. Sęk w tym, że odpowiedzialny biznes nie polega na tym jak firma wydaje pieniądze, tylko jak je zarabia. Społeczne podejście ma wiele wymiarów m.in. dbałość o środowisko naturalne, przestrzeganie prawa i innych wymogów formalnych działalności, inwestycje w kapitał ludzki, ale również społecznie odpowiedzialne podejście do rekrutacji pracowników.

Międzynarodowy koncern zobowiązuje się wspierać pół miliona małych firm, osiągnąć światowy standard wydajności wody, a także obniżyć poziom całkowitej emisji dwutlenku węgla.

Mimo zbliżającej się daty uchylenia rozporządzeń dotyczących badań lekarskich kierowców, nie opublikowano aktów wykonawczych, które miałyby je zastąpić.

Kolejne pleneroweposiedzenie Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych nie przyniosło porozumienia dotyczącego płacy minimalnej. Ekspert Pracodawców RP Łukasz Kozłowski przypomina -Nadal opowiadamy się za kwotą 1731 zł.

Przekształcenie z mocy praca trzeciej umowy terminowej na czas nieokreślony jest możliwe tylko wtedy, gdy wszystkie umowy były zawarte po wejściu Polski do Unii Europejskiej.

Mniej niż połowa Polaków 49 proc. nie ma w tym roku żadnych letnich planów wyjazdowych związanych z wakacjami. Na urlop wybiera się jedynie nieco ponad jedna czwarta ankietowanych 29 proc. To wynik badań przeprowadzonych przez TNS Polska.

Wakacje sprzyjają ożywieniu na rynku pracy. Z danych resortu pracy wynika, że bezrobocie wczerwcu spadło do 12,1 proc. Pojawia się więcej ofert, a dodatkowym plusem są przepisy prawne, które dokładnie regulują kwestie zatrudniania na okres wakacyjny.

Zarząd Poczty Polskiej wypowiedział obowiązujące od trzech lat porozumienie w sprawie płac z blisko 50 związkami zawodowymi, informuje Gazeta Wyborcza.

Jak wyliczyć dzienny czas pracy na 0,97 etatu?

Zanim przystąpimy do pracy, musimy najpierw poddać się badaniom lekarskim i dostarczyć pracodawcy zaświadczenie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku określonym w skierowaniu- tłumaczy Maciej Ambroziewicz, autor komentarza opublikowanego wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pośród przyczyn, dla których osoby szukające pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźćsą również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci. Na podstawie obserwacji uczestników programów outplacementowych, eksperci firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup wyłonili powtarzające się często przyczyny problemów w znalezieniu pracy,z których nie zawsze osoby bezrobotne zdają sobie sprawę.

Pracodawca jest zobowiązany do wydawania szczegółowych instrukcji i wskazówek dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Instrukcje powinny w sposób zrozumiały dla pracowników wskazywać czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności do wykonania po jej zakończeniu oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników.

UE wprowadza ostatnio wiele rozwiązań, które mają pomóc młodym ludziom, dopiero rozpoczynającym pracą zawodową. Tym razem chodzi o staże zawodowe. Do końca 2014 r. państwa unijne, a więc także Polska, powinny wdrożyć nowe unijne zalecenia dotyczące jakości staży zawodowych.

Niemal 23 proc. firm skontrolowanych w 2013 r. przez Państwową Inspekcję Pracy nie rekompensuje pracownikom nadgodzin, wynika ze sprawozdania z działalności PIP za 2013 r.