Wolontariat pracowniczy to nie czyn społeczny - jego zakres musi być precyzyjny
Wolontariat pracowniczy szturmem podbija rynek pracy w Polsce - mają go firmy, zwłaszcza duże, propaguje go służba cywilna i jest obecny w samorządzie terytorialnym. To zachęta, by zaangażować firmę i pracowników w realizację społecznie pożytecznych celów - jak zbiórki, edukacja, walka z wykluczeniem społecznym. Problemem jest jednak brak precyzyjnych przepisów - a co za tym idzie, furtka do nadużyć.



















