Sejm szybko zaostrza przepisy kodeksu karnego. Jeśli pakiet antykryzysowy wejdzie w życie, osobie z koronawirusem, która zatai to i pojedzie do szpitala gdzie zakazi personel medyczny, grozić będzie nawet 10 lat pozbawienia wolności. Kary drastyczne, a przy obecnej pracy sądów nie do realizacji - alarmują Rzecznik Praw Obywatelskich, prawnicy i lekarze.

Najbliższe 30 dni będą kluczowy w walce z wirusem, a wprowadzenie stanu klęski żywiołowej pozwoliłoby ograniczyć do niezbędnego minimum wszelkie przejawy aktywności publicznej, zawodowej i społecznej i tym samym zapobiec przedłużaniu epidemii – stwierdza Naczelna Rada Lekarska w apelu do premiera o ogłoszenie stanu klęski żywiołowej.

Jeśli szpital nie wpisał do zarządzenia stanowiska starszej pielęgniarki Oddziału Intensywnej Terapii i Anestezjologii, jako pracy w szczególnych warunkach czy szczególnym charakterze, to inspekcja pracy nie ma prawa nakazać umieszczenia tego stanowiska w wykazie - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny.

Wątpliwości NRL budzi m.in. zapis dotyczący ustalania ważności orzeczeń i zaświadczeń lekarskich. Brakuje też uregulowania trybu kierowania lekarzy i innych osób wykonujących zawody medyczne do innej pracy niż określona w ustawie o pracę, a brak uwzględnienia lekarzy prowadzących praktyki zawodowe i realizujących umowy cywilnoprawne w systemie Tarczy antykryzysowej zwiększa prawdopodobieństwo poważnych niedoborów kadrowych.

Epidemiolodzy oraz szpitale podległe ministrowi zdrowia dostały z resortu zakaz wypowiadania się w mediach na temat sytuacji epidemiologicznej w placówkach medycznych. Prawnicy twierdzą jednak, że za złamanie zakazu personel medyczny nie może być represjonowany, bo o ewentualnych nieprawidłowościach sygnalizuje w interesie publicznym.

Przepisy specustawy o koronawirusie dały szpitalom pierwszeństwo w zakupie leków, środków ochrony osobistej i płynów dezynfekcyjnych. Bez możliwości kupienia tych środków zostały jednak pojedyncze gabinety lekarzy i pielęgniarek, które muszą się teraz zamykać.

Zmiany w 14 "zdrowotnych" ustawach przewiduje wniesiony w czwartek do Sejmu projekt zmian regulacji, które mają pomóc skuteczniej zwalczać koronawirusa. M.in. w ustawach o zwalczaniu chorób zakaźnych, o inspekcji sanitarnej, o zawodzie lekarza, w prawie farmaceutycznym, a także w przepisach dotyczących zasiłków chorobowych i opiekuńczych.

Przygotowywana przez Ministerstwo Zdrowia autopoprawka do projektu zmian w ustawach umożliwiających skuteczniejsze zwalczanie koronawirusa, ma zmodyfikować przepisy dotyczące kierowania do pracy osób, którzy są rodzicami. Wyłączeni z tego mają być rodzice dzieci do lat 14 oraz dzieci z niepełnosprawnościami.

W przypadku pracy w kontakcie z osobami ze zdiagnozowanym zakażeniem albo z podejrzeniem zakażenia, pracownicy medyczni powinni powstrzymać się od wykonywania pracy z innymi pacjentami, w innych podmiotach leczniczych - z takim apelem zwróciło się do pracowników sektora ochrony zdrowia Ministerstwo Zdrowia.

Zwolnienie lekarskie eZLA może być wydane podczas e-wizyty. Twierdzenie, wedle którego lekarz nie mógłby w ramach e-wizyty wystawić takiego dokumentu, jest nie tylko nieuprawnione, ale w obecnym czasie niebezpieczne i może wiązać się z narażaniem wielu pacjentów na niepotrzebne narażenie na zakażenie SARS-Co-V2 - piszą adwokat Sebastian Sikorski i lekarz Michał Florczak.

Gabinet urologiczny musi mieć bezpośrednie połączenie z pomieszczeniem higieniczno-sanitarnym wyposażonym w bidet. Nie ma znaczenia, że wykonywane są w nim badania nieinwazyjne – uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie, rozpatrując spór sanepidu z niepubliczną przychodnią.

Osoby podejrzewające u siebie koronawirusa miewają problemy z wyegzekwowaniem w sanepidzie zrobienia im testów. Główny Inspektor Sanitarny twierdzi jednak, że służby sanitarne nie mają teraz prawa odmawiać. Najlepiej jednak, aby o konieczności zrobienia testu poinformował sanepid lekarz rodzinny.

Główny Inspektor Sanitarny wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy mają wydać zarządzenie dla zakładów pracy, żeby mocnej egzekwować zalecenia pracy zdalnej, a tam gdzie jej nie można stosować, żeby były zachowane środki bezpieczeństwa pracy - poinformował w środę Łukasz Szumowski, minister zdrowia. Zalecenia mają być wydane w ciągu dwóch dni.

Rząd zaleca gabinetom stomatologicznym ograniczoną pracę w czasie epidemii koronawirusa. Najpierw pacjent powinien być obsłużony telefonicznie, a do gabinetu ma zostać przyjęty ten, który wymaga udzielenia pilnej pomocy lekarskiej. Zalecane jest też ograniczenie zakresu działalności gabinetów stomatologicznych.

Wysiłek służby zdrowia skupia się obecnie na zwalczaniu epidemii wirusa SARS-CoV-2 i leczeniu pacjentów dotkniętych COVID-19, co rodzi pytanie o zabezpieczenie praw pacjentów cierpiących na poważne choroby zagrażające życiu - alarmuje w liście do ministra zdrowia Helsińska Fundacja Praw Człowieka.

Kancelaria szefa rządu zainstalowała w oparciu o aplikację messengera tzw. chatbot, w którym sztuczna inteligencja pozwala porozmawiać na temat własnych objawów chorobowych i uzyskać odpowiedź, co robić. Europejski Inspektor Ochrony Danych Osobowych komentuje, że w czasie epidemii wiele rzeczy wolno, ale nie wszystko.

Udostępnienie norm europejskich dla urządzeń medycznych i sprzętu do ochrony osobistej wszystkim zainteresowanym producentom - to jedno z działań Komisji Europejskiej w ramach przedsięwzięć na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa podczas rozprzestrzeniania się koronawirusa.

Pacjent, który przejawia objawy niewydolności oddechowej, ma gorączkę, kaszel i duszność i jeśli jest wskazanie lekarskie, nie ma możliwości odmowy wykonania testów w kierunku koronawirusa – wskazuje Główny Inspektorat Sanitarny.

Rejestracja gości mieści się w prawnie uzasadnionym interesie administratora danych. Jeżeli chce on gromadzić dane kontaktowe na wypadek stwierdzenia w swoim zakładzie pracy zarażenia koronawirusem, aby mieć możliwość powiadomienia gości o możliwym zagrożeniu, dobrym pomysłem wydaje się uzyskanie danych kontaktowych

Umowa przedwstępna może poprzedzać właściwą umowę o pracę. Pracownik, który chce się z niej wycofać musi się jednak liczyć z zapłatą odszkodowania niedoszłemu pracodawcy. W żadnym jednak wypadku nie może ono jednak przybrać formy kary umownej orzekł Sąd Okręgowy - Sąd Pracy w Płocku.