Konkurencja wymusza stosowanie niestandardowych form zatrudnienia
Być może rzeczywiście w Polsce niestandardowe formy zatrudnienia: ułamki etatu, umowy na czas określony, samozatrudnienie, umowy cywilnoprawne zastępujące umowę o pracę poszły za daleko. Ale konkurencja i procesy we współczesnym świecie to wymuszają - twierdzi ekspertka Lewiatana Grażyna Spytek-Bandurska.







