Jeżeli zespół powypadkowy w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy nie uznał zdarzenia za ciężki wypadek przy pracy, w formularzu ZUS-IWA pracodawca nie powinien wykazywać...
Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, którego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi nawet bez uprzedzenia. Ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Agata...
Wydanie decyzji stwierdzającej u pracownika chorobę zawodową oraz przyznanie mu z tego tytułu jednorazowego odszkodowania nie jest jednoznaczne z uznaniem niezdolności do pracy tego pracownika oraz...
Co do zasady, brak przeciwwskazań prawnych do prowadzenia pojazdów służbowych przez kobiety w ciąży. Jednak w indywidualnych przypadkach, mogą istnieć przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania tego...
Szelki bezpieczeństwa są jednym z nielicznych środków ochrony osobistej, który może być używany przez więcej niż jedną osobę. Ich budowa umożliwia odpowiednie dopasowane do użytkownika. Nie stykają...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jaki odpoczynek powinien być zachowany pomiędzy zakończeniem podróży służbowej a rozpoczęciem pracy w dniu kolejnym w przypadku, gdy...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik przedstawił dwa nakładające się na siebie zwolnienia szpitalne. Które z nich należy brać pod uwagę?
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od prawie pół roku. Niedawno poinformował pracodawcę, że składa wniosek do ZUS o...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW związku z wejściem w życie rozporządzenia RM z 3.04.2017 r. czas pracy kobiety w ciąży został wydłużony do 8 godzin dziennie, z tym że po każdych 50...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPrezes i wiceprezes są zatrudnieni na podstawie kontraktu. Kto w razie ich wypadku przy pracy sporządza protokół powypadkowy? Czy powinna to zrobić służba...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPStanowisko pracy w hali produkcyjnej jest tak usytuowane, że pracownik, chcąc wykonywać pracę, musiałby stać na drodze ruchu kołowego. Czy istnieje możliwość...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy szatnia z prysznicem dla pracowników biurowych, które przyjadą do pracy rowerem może być koedukacyjna? Są to pracownicy administracyjno-biurowi, którzy...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracodawca może od pracownika żądać podpisania oświadczenia o treści: Oświadczam, że zostałem(am) zapoznany(a) z przepisami z zakresu bhp, ochrony...
Zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i...
W przypadku wypowiadania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony, pracodawca jest zobowiązany do podania konkretnej przyczyny tego wypowiedzenia. Można zastanawiać...
Pracodawca nie musi wydawać świadectwa pracy po zakończeniu umowy na okres próbny, o ile zamierza nawiązać z pracownikiem kolejną umowę o pracę w ciągu 7 dni po ustaniu umowy na okres próbny. Z...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w okresie od czerwca do...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik w umowie o pracę ma określone stanowisko pracownik produkcyjny, dział logistyka. Czy sporadycznie na godzinę w ciągu dnia...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik jest zatrudniony od czerwca 2016 r. na umowę o pracę. W kwietniu 2017 r. wystąpił z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie 5...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie są zasady bhp przy magazynowaniu i dystrybucji nawozów organicznych lub organiczno-mineralnych?
