Zobacz odpowiedź eksperta Serwisu BHP.Jakie przepisy i zasady bhp obowiązują podczas przezbrajania maszyny? Czy musi ona być wyłączona? Czy należy odłączyć zasilanie?

Zobacz odpowiedź eksperta Serwisu BHPW zakładzie pracy stosuje się substancję chemiczną (żrącą, drażniącą) do mycia powierzchni w zoz, która kupowana jest w pojemnikach 5-litrowych. Jest ona rozcieńczana i powstały roztwór przelewany jest do pojemnika 1-litrowego nieoryginalnego, nieposiadającego znaków ostrzegawczych ustalonych przez producenta. Pojemnik jest tylko opisany nazwą substancji. Jak powinien być przechowywany powstały roztwór?

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego od lat wsłuchuje się w rynek, starając się odpowiadać na jego potrzeby, a także integruje kompetencje wybitych akademików, partnerów i doświadczonych praktyków, gwarantując innowacyjne podejście do edukacji, a co za tym idzie –sukces studentów w praktyce. Uczelnia właśnie rozpoczęła rekrutację na studia podyplomowe na rok akademicki 2017/2018.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik dostał polecenie służbowe, żeby wyjść poza miejsce pracy (poza adres budynku, który ma wpisany w umowie jako miejsce pracy). Pracownik zaznaczył na liście obecności, że w tym dniu miał wyjście służbowe. W trakcie wykonywania czynności, które polecił mu przełożony poza miejscem zatrudnienia, pracownik uległ wypadkowi. Czy takie zdarzenie powinno się kwalifikować jako wypadek przy pracy czy jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy? Jaka jest różnica w kwalifikacji wypadków między wyjściem służbowym a delegacją?

Co powinien zrobić przedsiębiorca w sytuacji gdy organizuje wycieczkę po zakładzie pracy i jeden z gości ulegnie wypadkowi? Na pytanie odpowiada Maciej Ambroziewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik sklepu, którego głównym obowiązkiem jest obsługa klienta wykonuje także ręczne prace transportowe z użyciem ręcznego wózka transportowego dwukołowego taczkowego oraz wózka paletowego. Czy w związku z obsługą wymienionych urządzeń transportowych powinien być wyposażony w obuwie robocze z podnoskami ochronnymi? Czy istnieje możliwość wypłacenia ekwiwalentu pracownikowi wymiennie za obuwie robocze?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy, w świetle przepisów, jeżeli zamiast drabiny zastosowane zostały klamry złazowe należy wyposażyć wyjście w odpowiednie pochwyty wyprowadzone ponad poziom wejścia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPZakład pracy jest zlokalizowany w różnych częściach Polski. Czy pracownik, który jednorazowo (raz na kilka lat) jest oddelegowany do innej jednostki do pracy swoim lub służbowym samochodem musi przejść badanie psychologiczne? Czy należy zaznaczyć taką informacje na skierowaniu (kierowanie pojazdem kategorii B)? Czy ma znaczenie, czy to jest delegacja do pracy w inne miejsce lub szkolenie w innej jednostce? Jak wygląda oddelegowanie pracownika do pracy poza jednostką lokalną pracodawcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik będący na szkoleniu w innym mieście wyszedł w trakcie przerwy przed obiadem przed hotel, w którym odbywało się szkolenie, żeby zapalić papierosa. Po wypaleniu papierosa chciał jednym skokiem pokonać 3 stopniowe schody i potknął się o jeden ze stopni i skręcił sobie stopę. Tak zeznał poszkodowany. Świadek, który był z nim na papierosie, zeznał, że nic takiego nie miało miejsca, a poszkodowany wchodził po schodach normalnie. Co w sytuacji, gdy zeznania świadka różnią się od zeznań poszkodowanego i nie ma możliwości posiłkowania się innymi świadkami, bo po prostu ich nie było? Nie ma również nagrania z monitoringu hotelowego? Czyje zeznania brać jako te właściwe w tym momencie?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik ma rozpocząć pracę w firmie w lipcu 2017 r. Poprzednio (od maja 2017 r.) był zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej i świadczył pracę dla pracodawcy użytkownika. Również wtedy odbył szkolenie BHP na stanowisku, na którym ma być teraz zatrudniony bezpośrednio w firmie. Pracodawca posiada oryginał karty szkolenia BHP z datą z maja 2017 r., przeprowadzonego przez BHP pracodawcy użytkownika.Czy pracownik powinien odbyć szkolenie bhp ponownie z datą rozpoczęcia pracy w lipcu, mimo że pracodawca użytkownik i obecny pracodawca to ta sama firma?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Firma zatrudnia osobę będącą ubezpieczoną w KRUS. Osoba podejmuje też pracę w innej firmie. Firma X przy zatrudnieniu tej osoby na umowę zlecenie zastosowała wobec niej składkę zdrowotną. Czy poprawnie zastosowała tylko ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Pracownik stawił się do pracy z nogą w gipsie. Chodząc po schodach stwarza zagrożenie nie tylko dla siebie. Czy na tej podstawie pracodawca może nie dopuścić go do pracy i skierować na dodatkowe badania okresowe - pomimo że pracownik ma ważne aktualne badania?

Ponowny instruktaż stanowiskowy po wypadku przy pracy może być udzielony pracownikowi, jeżeli taka informacja została wskazana w dokumentacji powypadkowej jako zalecenie powypadkowe.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie punkty BHP powinny się znaleźć w kontroli dotyczącej infrastruktury oraz sprzętu technicznego typu: kocioł gazowy, wentylacja i klimatyzacja, dygestoria, urządzenia laboratoryjne do analiz?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPHałas o jakim natężeniu może emitować maszyna zgodnie z przepisami dyrektywy maszynowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w świetle obowiązujących przepisów bhp dwaj pracownicy (mężczyźni) mogą przepychać wózek na szynach o masie 700-900 kg. Jaka jest norma obowiązująca dla dwóch pracowników?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W organizacji, która zatrudnia ponad 50 osób na rannej zmianie, prowadzone są czynności remontowe wewnątrz firmy. Zmieniono rozstawienie gaśnic, ciągów komunikacyjnych oraz drzwi ewakuacyjnych wraz z hydrantami wewnętrznymi. Czy zasadnym jest przeprowadzenie wyłącznie analizy bezpieczeństwa pożarowego pod kątem wejść i wyjść ewakuacyjnych po aranżacji wnętrz, czy też przeprowadzenie kompleksowej analizy wymagań bezpieczeństwa pożarowego w obiekcie?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy ryczałt za dyżur domowy w stałej kwocie 40,00 zł/dzień wlicza się do urlopu i ekwiwalentu wypoczynkowego?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w regulaminie pracy musi być zawarta informacja o karach stosowanych z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników?

Jako pracodawca poszkodowanego pracownika oraz podmiot wypłacający mu wynagrodzenie, agencja pracy tymczasowej powinna dysponować oryginałem karty wypadku w drodze do lub z pracy i przechowywać ją w swojej dokumentacji.