Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w sytuacji rozwiązania umowy za porozumieniem stron, jednakże z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (likwidacja stanowiska),...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPRozporządzenie Rady Ministrów z 3.04.2017r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy można prowadzić eksploatację urządzeń energetycznych (pracownicy posiadają uprawnienia eksploatacyjne) w sytuacji, kiedy osoby kierujące tymi pracownikami...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPŁadunek o jakiej maksymalnej masie pracownik może przewozić na ręcznym wózku paletowym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPKierowca przebywał na zwolnieniu lekarskim przez okres dłuższy niż 30 dni. Czy w związku z tym powinien przejść badania kontrolne, czy pełne badania...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy upadek skutkujący stłuczeniem łokcia i kolana (w wyniku potknięcia się o paletę) powinien być uznany za wypadek przy pracy w świetle ustawy wypadkowej?...
W rozliczeniach podatku za rok 2016 r. odliczeniu od podstawy opodatkowania podlegają kwoty wpłat na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego.
Nie ma przeciwwskazań, aby osoba zatrudniona przy linii produkcyjnej, która w ramach wykonywanych zadań sporadycznie korzysta z komputera, wykonywała te czynności na stojąco.
Czasami może zdarzyć się, że osobiste doręczenie pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę jest niemożliwe albo wysoce utrudnione. Na pytanie, czy wypowiedzenie wysłane pocztą oraz awizowane jest...
Protokół powypadkowy, którego treść określił sąd w toku postępowania sądowego, powinien zostać opatrzony podpisami zarówno członków zespołu powypadkowego, jak i pracodawcy. Z treści protokołu może, a...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy zwolnienie pracownika z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) –...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik został zatrudniony na czas określony od 31.07.2012 r. do 30.06.2022 r. W umowie nie zawarto klauzuli o możliwości jej...
Pracownicy często zadają sobie pytanie, czy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pieniądze za nierozliczenie się z odzieży itp., odpowiedzi na to pytanie udzielił Maciej Ambroziewicz, ekspert...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracodawca ma obowiązek wyposażyć okna w odpowiednie urządzenia eliminujące nadmierne operowanie promieni słonecznych padających na stanowiska pracy. Czy w...
Pytanie Użytkownika Serwisu BHP:Czy pracownik, który zasłabł w czasie pracy przy maszynie i który otrzymał zwolnienie lekarskie oraz dostarczył zaświadczenie, że absencja wynika z narażenia na...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy szkolenia okresowe dla kierowników, brygadzistów, mistrzów muszą być organizowane przez jednostki organizacyjne? Szczegółowe zasady organizowania szkoleń...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik administracyjny spędza w pomieszczeniach laboratoryjnych, w których są wykonywane analizy chemiczne około 1-2 godz. dziennie. Nie siedzi na...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy fizjoterapeuci pracujący z pacjentami chorymi psychicznie w szpitalu mają prawo do dodatków za pracę w szkodliwych warunkach?
Obecnie coraz bardziej zyskują na popularności tzw. elastyczne formy zatrudnienia. Mogą one przyciągnąć do pracodawcy je oferującego nowych pracowników oraz pomóc im w zachowaniu równowagi...
Pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Oznacza to, że niezależnie od formy prowadzonej działalności i liczby zatrudnionych pracowników,...