Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie warunki musi spełniać firma prowadząca szkolenia okresowe dla pracowników służby bhp?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy ocena ryzyka zawodowego musi być dokumentem nadzorowanym?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy regał wysokiego składowania może zostać zmontowany przez pracownika utrzymania ruchu? Czy po montażu wymagany jest protokół odbioru regału? Jaka powinna...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik doznał zawału serca, przebywał w szpitalu i na rehabilitacji. Po powrocie lekarz medycyny pracy nie dopuścił go do pracy. Czy pracodawca może...
Obliczając wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, jeśli wynagrodzenie pracownika zostało ustalone w stałej miesięcznej stawce, stosuje się zasady wynikające z przepisów rozporządzenie...
Zbliżają się wakacje, wielu pracodawców organizuje bezpłatne praktyki dla studentów. Czy za takie praktyki można nie wypłacać wynagrodzenia? Jaką umowę można zawrzeć ze studentem? Wszystko krok po...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Z dniem 24.04.2017 r. została zatrudniona na podstawie umowy o pracę osoba, dla której jest to pierwsze zatrudnienie w życiu. Osoba...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jakiej treści powinien być zapis zawarty w informacji dodatkowej dla pracownika, jeśli w jednostce obowiązuje równoważny czas pracy?
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. W jakiej wysokości należy wypłacić dodatek za nadgodziny, jeśli w danym miesiącu pracownik ma do przepracowania 48 godzin (bo sobota...
Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej nie oznacza, ze umowa zlecenia nie może być nieodpłatna. Minimalna stawka godzinowa powinna obowiązywać tylko w przypadku gdy umowa zlecenia jest odpłatna....
Zasadą jest zatrudnianie osób pełnoletnich, tj. takich, które ukończyły 18 lat - wyjaśnia Anna Borysewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Co powinien zrobić pracodawca, żeby nie musieć odprowadzać składek ZUS od kart MultiSport zakupionych dla pracowników? Wszystko krok po kroku wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w zakładzie pracy można używać plomb ołowiowych do zabezpieczania pomieszczeń i pojemników z alkoholem etylowym, który nie podlega akcyzie, a także do...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy inspektor pracy może wykorzystać informacje zawarte w protokole powypadkowym przeciwko pracodawcy, karząc go mandatem za niespełnienie wymagań, które nie...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy rękawice ochronne muszą mieć nadrukowaną datę produkcji i okres ważności?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pomieszczenie pracy zaopatrzone w dwie bramy dwuskrzydłowe musi posiadać dodatkowe drzwi?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik został zatrudniony na stanowisku kierowniczym, odbył szkolenie wstępne i w ciągu 6 miesięcy został skierowany na szkolenie okresowe dla kadry...
Pracodawca, będąc zobowiązanym do prowadzenia rejestru podejrzeń chorób zawodowych, powinien w nim zamieszczać wszelkie przypadki takich podejrzeń zgłoszonych przez pracownika lub byłego pracownika....
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik zatrudniony jest w ruchu ciągłym w firmie produkcyjnej. Pracuje wg ustalonego grafiku z jednomiesięcznym okresem...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w związku z tym, iż pracownik w danym miesiącu otrzyma dodatkowe świadczenie niepieniężne (w formie biletu do teatru lub karnetu...
