Czy pracownik może wziąć urlop na żądanie na kilka kolejnych dni?

Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, którego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi nawet bez uprzedzenia. Ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Agata Kamińska tłumaczy, jakie są zasady udzielania urlopu na żądanie i czy istnieje możliwość wykorzystania wszystkich 4 dni z rzędu.

Czy pracownik może skorzystać z 3 lub 4 dni urlopu na żądanie bez przerwy?

Przykładowo pracownik telefonicznie informuje pracodawcę, że zamierza skorzystać w ciągu 3 dni z urlopu na żądanie.

• W jakim przypadku takie żądanie jest nieskuteczne?
• Czy w takim przypadku można zamienić urlop na żądanie na urlop bezpłatny z dodatkowym upomnieniem dla pracownika?
• Kiedy pracodawca może się nie zgodzić na urlop na żądanie?
• W jakim trybie powinien to zgłosić pracownikowi?