Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Firma zatrudnia osobę będącą ubezpieczoną w KRUS. Osoba podejmuje też pracę w innej firmie. Firma X przy zatrudnieniu tej osoby na...
Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Pracownik stawił się do pracy z nogą w gipsie. Chodząc po schodach stwarza zagrożenie nie tylko dla siebie. Czy na tej podstawie pracodawca może nie dopuścić go do...
Ponowny instruktaż stanowiskowy po wypadku przy pracy może być udzielony pracownikowi, jeżeli taka informacja została wskazana w dokumentacji powypadkowej jako zalecenie powypadkowe.
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie punkty BHP powinny się znaleźć w kontroli dotyczącej infrastruktury oraz sprzętu technicznego typu: kocioł gazowy, wentylacja i klimatyzacja,...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPHałas o jakim natężeniu może emitować maszyna zgodnie z przepisami dyrektywy maszynowej?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w świetle obowiązujących przepisów bhp dwaj pracownicy (mężczyźni) mogą przepychać wózek na szynach o masie 700-900 kg. Jaka jest norma obowiązująca dla...
Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: W organizacji, która zatrudnia ponad 50 osób na rannej zmianie, prowadzone są czynności remontowe wewnątrz firmy. Zmieniono rozstawienie gaśnic, ciągów...
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy ryczałt za dyżur domowy w stałej kwocie 40,00 zł/dzień wlicza się do urlopu i ekwiwalentu wypoczynkowego?
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w regulaminie pracy musi być zawarta informacja o karach stosowanych z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników?
Jako pracodawca poszkodowanego pracownika oraz podmiot wypłacający mu wynagrodzenie, agencja pracy tymczasowej powinna dysponować oryginałem karty wypadku w drodze do lub z pracy i przechowywać ją w...
Nauczycielka otrzymała świadectwo dojrzałości 02.06.1989 r., pierwszą pracę podjęła 02.01.1990 r. Czy okres od 02.06.1989 r. do 02.01.1990 r. będzie można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy, jeśli...
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Jakie zdarzenia można zakwalifikować jako uraz? Czy urazem będzie...
ZUS nie jest uprawniony do wydawania decyzji w zakresie kwalifikacji prawnej zdarzenia wypadkowego (uznania go albo nie za wypadek przy pracy), a jedynie do kwestionowania prawa do świadczeń...
Pracodawca może zastanawiać się, czy wynagrodzenia chorobowego dotyczączą te same zasady potrąceń, co w przypadku wynagrodzenia zasadniczego. Wątpliwości rozjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspert Serwisu...
Świadectwo pracy to dokument, który potwierdza staż pracy pracownika oraz jego uprawnienia. Co powinien zrobić pracodawca w sytuacji, gdy pracownik je zgubi? Na pytanie odpowiada Joanna Lesińska,...
Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy pracownika i wynosi 20 lub 26 dni rocznie. Ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Anna Sokołowska objaśnia, za pomocą...
Stwierdzenie choroby zawodowej ma dalekosiężne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Maciej Ambroziewicz, przedstawia pełną...
Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas określony. Zawiera się ją w celu zapewnienia ciągłości wykonywania obowiązków, mimo długiej usprawiedliwionej nieobecności pracownika....
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy pracownik może wystąpić o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron, jeżeli przebywa na urlopie bezpłatnym?
Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w sytuacji rozwiązania umowy za porozumieniem stron, jednakże z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (likwidacja stanowiska),...