Kiedy pracodawca może wystawić imienne zezwolenie do obsługi wózka jezdniowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pracodawca może wystawić imienne zezwolenie do obsługi wózka jezdniowego dla nowo zatrudnionego pracownika, jeżeli posiada on zaświadczenie o ukończeniu kursu kierowcy wózków jezdniowych z napędem silnikowym przeprowadzonego przez firmę, która, jak wynika z zaświadczenia, prowadziła kurs na postawie Programu Ministerstwa Gospodarki nr 559/III/2002. Szkolenie odbyło się w grudniu 2005 r. Firma, która prowadziła szkolenie nie jest wymieniona w wykazie firm posiadających program szkolenia obsługi wózków udostępniony przez UDT ani w wykazie firm, którym udostępniony został program nauczania przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach. Czy w takiej sytuacji należy ponownie skierować pracownika na kurs organizowany przez firmę zewnętrzną?

Więcej informacji i narzędzi znajdziesz w programie Serwis BHP Bądź na bieżąco ze zmianami prawnymi i korzystaj z aktualnych materiałów