

Wypadek na terenie firmy, ale po pracy nie uprawnia do odszkodowania

Szkodliwe czynniki chemiczne i nanocząsteczki
Jedna piąta pracowników UE skarży się na pracę w narażeniu na trujące opary przez jedną czwartą lub więcej czasu, który spędzają w pracy, natomiast dla 15% pracowników kontakt z substancjami niebezpiecznymi jest częścią ich codziennej pracy. Grupa specjalistów z całej Europy zwraca uwagę w swoim raporcie na zagrożenia związane z nanotechnologiami i stawia nanocząsteczki (atomy i cząsteczki o rozmiarach od 0,1 do 100 nanometrów) w czołówce substancji, przed którymi należy chronić pracowników. Nanotechnologie są dotychczas wykorzystywane m.in. w przemyśle kosmetycznym i informatycznym, ale ich rozwój jest bardzo dynamiczny.
Kryteria ergonomiczne, ocena warunków pracy
Gdy wystąpi potrzeba utworzenia nowego stanowiska pracy lub modernizacji takiego, które już istnieje, pracownik służby bhp może zostać wskazany przez pracodawcę jako osoba, która doradzi mu, jak przygotować stanowisko pracy lub je zmienić, aby spełniało wszystkie wymogi ergonomii. W artykuleSerwisu BHPKrzysztof Zamajtys omówił kryteria ergonomiczne, na które warto zwrócić uwagę.
Czy karta charakterystyk substancji niebezpiecznych powinna zawierać dane adresowe i telefon alarmowy siedziby głównej czy każdy zakład na terenie UE powinien zawierać tam swoje dane adresowe?
Koncern produkuje ten sam rodzaj produktu zarówno na terenie UE jak i poza nią. Siedziba główna znajduje się poza UE. Czy karta charakterystyk substancji niebezpiecznych powinna zawierać dane adresowe i telefon alarmowy siedziby głównej czy każdy zakład na terenie UE powinien zawierać tam swoje dane adresowe?
Jakie czynniki biologiczne mogą wystąpić na stanowisku, gdzie występuje kontakt z substancjami do obróbki metali, np. z olejem emulgującym?
Praca przy azbeście nadal zagraża życiu
Według Państwowej Inspekcji Pracy pogorszeniu uległy warunki pracy w firmach usuwających azbest z budynków.
BHP podczas transportu, montażu i demontażu deskowań (szalunków) budowlanych
Podstawowym źródłem wymagań bhp przy montażu i demontażu deskowań budowlanych (szalunków) powinna być Instrukcja techniczna montażu, jaką jest obowiązany dostarczyć nabywcy producent deskowania. Wokół miejsca montażu deskowania należy wyznaczyć strefę niebezpieczną i ogrodzić ją zastawami umieszczonymi na stojakach lub innym ogrodzeniem ustawionymi w odległości co najmniej 6 m od zewnętrznej linii rzutu (obrysu) deskowania na powierzchnię terenu. Montaż mogą prowadzić tylko pracownicy (monterzy) odpowiednio przeszkoleni i znający instrukcję montażu dane typu deskowania.
Eksploatacja narzędzi ręcznych o napędzie elektrycznym
W warunkach ciągłego rozwoju procesów technologicznych rozwijają się także systemy bezpieczeństwa pracy. Obejmują one normy wyrażone w Kodeksie pracy, przepisach wykonawczych o charakterze związanym z organizacją pracy i normy techniczne. Środkami produkcji, z którymi wymienione regulacje wiążą szczegółowe wymagania są narzędzia ręczne z napędem elektrycznym zwanych potocznie elektronarzędziami.

Czy operator wózka widłowego musi mieć przy sobie podczas pracy poświadczenie uprawnień na prowadzenie wózka oraz pisemne zezwolenie pracodawcy do prowadzenia wózka?
Czy dopuszczalne jest pokrycie kosztu zakupu szkieł kontaktowych zamiast okularów korygujących dla pracownika pracującego przy ekranie komputerowym?
Obowiązki organizatora imprezy masowej
Impreza masowa to impreza artystyczno-rozrywkowa lub sportowa, w tym mecz piłki nożnej, z wyjątkiem imprez organizowanych w teatrach, operach, operetkach, filharmoniach, kinach, muzeach, bibliotekach, domach kultury i galeriach sztuki lub w innych podobnych obiektach oraz w szkołach i placwkach oświatowych. Ponieważ za bezpieczeństwo imprezy masowej w miejscu i w czasie jej trwania odpowiada jej organizator, musi on wypełnić szereg obowiązkw określonych nowo wydanymi przepisami: ustawą z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych (Dz. U. Nr 62, poz. 504) i rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 13 sierpnia 2009 r. w sprawie zakresu instrukcji postępowania w przypadku powstania pożaru lub innego miejscowego zagrożenia w miejscu i w czasie imprezy masowej (Dz. U. Nr 135, poz. 1113).
Obowiązki i uprawnienia pracownika w zakresie bhp
Prawo pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy należy do praw socjalnych zagwarantowanych w art. 66 Konstytucji RP. Z drugiej strony pracownik oprócz zagwarantowanych praw do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ma w tej materii liczne obowiązki, albowiem przestrzeganie zasad bhp to nie tylko powinność pracodawcy. W komentarzu Serwisu BHP Kamil Szymański omówił obowiązki stron stosunku pracy w tym zakresie.
Którą dokumentację powypadkową- zespołu powypadkowego czy specjalisty do spraw bhp zatrudnionego w zakładzie- uznaje się za wiążącą?
Pracodawca zatrudnił specjalistę do spraw bhp spoza zakładu pracy w celu sporządzenia dokumentacji powypadkowej i powołał zespół powypadkowy. Jednocześnie specjalista do spraw bhp zatrudniony w zakładzie sporządził dokumentację powypadkową, która została podpisana przez pracodawcę. Którą dokumentację powypadkową należy uznać za wiążącą?
Jakie obowiązki w zakresie zaznajomienia pracowników z zasadami bhp ciążą na pracodawcy?
Środki czystości dla pracowników są zwolnione z podatku
Bezpieczny i higieniczny proces pracy przy obsłudze strugarki grubiarki do drewna
Komentarz charakteryzuje bezpieczny i higieniczny proces pracy przy obsłudze strugarki grubiarki do drewna.
Czy pracownik służby bhp ma obowiązek wypisywania skierowań na badania okresowe dla pracowników?

Czy pracownik sprzątający obiekt produkcyjny z czynnymi urządzeniami i instalacjami elektroenergetycznymi powinien posiadać wymagania kwalifikacyjne "E"?

