Zgodnie z art. 79a ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 105, poz. 1095 z późn. zm.) czynności sprawdzające w firmie mogą być wykonywane przez kontrolerów po okazaniu legitymacji służbowej oraz po doręczeniu upoważnienia do przeprowadzenia kontroli. Wymagania te są wspólne dla wszystkich rodzajów kontroli przeprowadzanych m.in. przez PIP, ZUS czy Inspekcję Handlową.
W trakcie kontroli zmiana kontrolera jest możliwa po każdorazowym doręczeniu odrębnego upoważnienia. Dotyczy to także zmiany miejsca wykonywania czynności kontrolnych. Upoważnienie musi wskazywać podstawę prawną, organ kontroli, datę i miejsce wystawienia, imię i nazwisko pracownika inspekcji, numer jego legitymacji służbowej oraz przedsiębiorcę objętego kontrolą. Upoważnienia określa również zakres przedmiotowy kontroli, datę jej rozpoczęcia i przewidywany termin zakończenia. Każde upoważnienie musi być podpisane (należy wskazać stanowisko lub funkcję wystawiającego) oraz zawierać pouczenie o prawach i obowiązkach kontrolowanego.
Źródło: Rzeczpospolita, Dobra Firma, 17 sierpnia 2009 r., Sylwia Gortyńska
W trakcie kontroli zmiana kontrolera jest możliwa po każdorazowym doręczeniu odrębnego upoważnienia. Dotyczy to także zmiany miejsca wykonywania czynności kontrolnych. Upoważnienie musi wskazywać podstawę prawną, organ kontroli, datę i miejsce wystawienia, imię i nazwisko pracownika inspekcji, numer jego legitymacji służbowej oraz przedsiębiorcę objętego kontrolą. Upoważnienia określa również zakres przedmiotowy kontroli, datę jej rozpoczęcia i przewidywany termin zakończenia. Każde upoważnienie musi być podpisane (należy wskazać stanowisko lub funkcję wystawiającego) oraz zawierać pouczenie o prawach i obowiązkach kontrolowanego.
Źródło: Rzeczpospolita, Dobra Firma, 17 sierpnia 2009 r., Sylwia Gortyńska
