Dwie opolskie firmy stworzyły aplikację na smartfony, która na bieżąco ma wysyłać bezrobotnym i poszukującym pracy interesujące ich oferty, dostępne w Powiatowych Urzędach Pracy w całym kraju. Pierwsze urzędy już wyraziły zainteresowane jej wykorzystaniem.

Przepisy doprecyzują, kiedy obiektywne przyczyny będą uzasadniać zwolnienie z ograniczeń w zawieraniu umów terminowych. Na zmianach nie stracą zatrudnieni obecnie na drugim takim kontrakcie, wyjaśnił Radosław Mleczko w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną

Europejski Trybunał Praw Człowieka w dwóch decyzjach opublikowanych 29 stycznia uznał za niedopuszczalne skargi dotyczące spraw pracowniczych i zatrudnienia w organizacjach międzynarodowych, czytamy nawww.kancelaria.lex.pl

HR dział, rola, funkcja. Dobrze, jeśli w strukturze organizacyjnej dyrektor działu personalnego zajmuje miejsce w zarządzie, nadal jednak nie gwarantuje to, że HR i tematy z nim najbliżej związane będą poważnie traktowane w firmie. Rola HR-owca jest niewdzięczna. Często spychana na dalszy plan, bo przecież niewiele ma wspólnego ze strategią, z wynikami finansowymi w końcu to tylko kadry-czytamy wPersonelu Plus.

Przepisy prawa pracy nie definiują określenia utrata zaufania. Jest jednak pewne, że stosunek pracy opiera się na zaufaniu, jakie musi istnieć pomiędzy stronami. Przejawiać się ono będzie na przeświadczeniu, że możemy polegać na sobie, a wzajemne obowiązki ciążące na stronach będą wykonywane z należytą starannością, natomiast prawa stron będą respektowane i nie będą nadużywane, tłumaczy ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Maria Sobieska.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) z wyprzedzeniem informujący o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia zapowiada stopniową choć umiarkowaną poprawę na rynku pracy - wynika z danych Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Ministerstwo pracy powinno opracować kompleksowy system pomocy usamodzielniającym się wychowankom pieczy zastępczej - uważa NIK. W najnowszym raporcie Izba wskazuje, że teraz - bez wsparcia - powiększają grono bezrobotnych i klientów opieki społecznej.

Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnień do świadczeń określonych w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 z późn. zm.) dalej u.u.s.w.p., traktuje się m.in. wypadek, któremu pracownik uległ podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony.

Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej mogą uzyskać zwrot dodatkowych kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych oraz administracyjnych, pod warunkiem zatrudniania co najmniej 50% osób niepełnosprawnych.

Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej mogą uzyskać zwrot dodatkowych kosztów: budowy lub przebudowy związanej z modernizacją obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych oraz administracyjnych, pod warunkiem zatrudniania co najmniej 50% osób niepełnosprawnych.

2 lutego upływa termin na złożenieinformacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za rok 2014.Jest to także ostatnia szansana poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego.