Mobbing 2026. Nowe przepisy, obowiązki i ryzyka
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Czy pracowników zatrudnionych w strefie zagrożenia wybuchem należy wyposażyć w radio antyelektrostatyczne?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW zakładzie pracy występują strefy zagrożenia wybuchem 2, w związku z czym wyposażamy wytypowanych pracowników w specjalną odzież antyelektrostatyczną. Podczas tankowania koniecznym jest, aby utrzymywali kontakt radiowy ze współpracownikami.Czy w związku z tym należy doposażyć ich w radio antyelektrostatyczne?

Czy skierowanie na badania profilaktyczne powinno być sporządzone w dwóch egzemplarzach?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy skierowanie na badania profilaktyczne powinno być sporządzone w dwóch egzemplarzach?

Czy w pomieszczeniu, w którym znajdują się szafy i pola rozdzielcze mogą przebywać pracownicy nieposiadający uprawnień SEP?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPrzy jednej z hal produkcyjnych znajdują się dwa transformatory do 1 kV zabudowane w betonowych boksach. Do boksów transformatorów przylega drugie pomieszczenie, w którym znajdują się szafy, pola rozdzielcze z różnego typu wyłącznikami, stycznikami, bezpiecznikami itp.Czy w tym pomieszczeniu mogą przebywać pracownicy nieposiadający uprawnień SEP?

Ile osób może jednocześnie przebywać w budynku administracyjno-biurowym zaliczonym do kategorii ZL III?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW trzypiętrowym budynku administracyjno-biurowym znajdują się szatnie, jadalnia, biura i inne pomieszczenia. Budynek ten został zakwalifikowany do kategorii ZL III.Ile osób może maksymalnie przebywać na raz w poszczególnych pomieszczeniach, np. w szatni, która przewidziana jest na więcej niż 50 osób?

Wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

W obwieszczeniu z dnia 26 lutego 2015 r. Minister Pracy i Polityki Społecznej ogłosił wysokość kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Kryzys finansowy w UE powodem zmniejszenia różnicy płac między kobietami a mężczyznami

Lewiatan: jak efektywnie wykorzystać unijne pieniądze na młodych?

Bezrobocie w Polsce wciąż na tym samym poziomie

Wolne na okoliczności życiowe

Więcej ofert pracy, ale czasowej

Kariera zawodowa kobiet

Pracujący single

Wiodące europejskie przedsiębiorstwa i organizacje wyróżnione za zarządzanie stresem w miejscu pracy

Śląskie: jest porozumienie ws. kształcenia zawodowego w budownictwie

Współpraca przedsiębiorców branży budowlanej ze szkołami i inspekcją pracy powinna przekuć się na lepsze dostosowanie kształcenia do realiów rynku branży i kształtowanie zgodnych z nimi wzorców bezpieczeństwa wskazują sygnatariusze zawartego w Katowicach porozumienia.

Czy opłaty za prowadzenie rachunku ZFŚS mogą być finansowane ze środków tego funduszu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy ze środków ZFŚS można dokonywać opłat za prowadzenie wyodrębnionego dla tych środków rachunku bankowego?

Jak ocenić czy pracownikom przysługuje prawo do refundacji kosztów okularów, jeśli tylko część obowiązków wypełniają przy komputerze?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownicy pracują w ciągu tygodnia przy komputerze czasem 3 godziny, czasem 6 godzin, czasem 8 godzin, a czasem przez jeden dzień wcale. W pozostałe godziny wykonują inne czynności z zakresu obowiązków, tj. nie wykonują pracy przy komputerze w wymiarze godzin pracy przekraczającym połowę dobowego wymiaru czasu pracy, który w firmie wynosi 8 godzin.Jak przy takim przydziale obowiązków interpretować przepis o obowiązku pracodawcy polegającym na zapewnieniu okularów korygujących wzrok, w przypadku gdy zaleci je lekarz przeprowadzający badania okulistyczne w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej?Jak należy rozumieć wymóg użytkowania w czasie pracy monitora ekranowego przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy?

Jak prawidłowo uwzględnić zmienne składniki wynagrodzenia przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop, także za okresy nieobecności?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy wynagrodzenie za godziny nocne i nadliczbowe należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu w kwocie faktycznie wypłaconej, czy po dopełnieniu za dni nieobecności z okresu, z którego ustalana jest podstawa?Jeśli należy przyjąć te składniki w kwocie faktycznie wypłaconej, to jaki przepis określa, że nie należy zastosować dopełnienia.

Great Place to Work® - Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2015

26 marca poznamy Listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2015.Zgodnie z tradycją polskiego Instytutu Great Place to Work ogłoszenie listy laureatów będzie miało miejsce w czasie uroczystej gali w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

Marcowe wydanie Personelu Plus już w sprzedaży!

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL). Przedstawiamy czym jest strategiczne ZZL w oczach praktyków HR z różnych branż i organizacji, a także przedstawiamy wyniki badania HR Index w tym obszarze. Proponujemy Państwu ciekawe artykuły oraz opinie ekspertów i praktyków HR prezentujące ich doświadczenia w tym obszarze. Zapraszamy również do zapoznania się z tematyczną mind mapą.

Jak efektywnie zarządzać pokoleniem „Y” i „Z”? Weź udział w 5-minutowym badaniu i odbierz bezpłatny raport!

Jeżeli chcesz się dowiedzieć, w jaki sposób efektywnie rekrutować, angażować, motywować młodych ludzi oraz jak się z nimi skutecznie komunikować, aby osiągali postawione przed nimi cele, weź udział w badaniu (KLIKNIJ!), które w formie bezpłatnego raportu, odpowie na kluczowe pytania o rzeczywistość skutecznego funkcjonowania multigeneracyjnych organizacji.