W związku z tym, że kwoty, których przekroczenie powodujezawieszenielub zmniejszenieprawa do emerytury lub renty są wyższe niż minimalna, deklarowana podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczneprzedsiębiorcy, w praktyce osiąganie przez emeryta lub rencistę przychodów z tytułu pozarolniczejdziałalnościgospodarczej nie powoduje anizmniejszenia, ani zawieszenia emerytury lub renty, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jedenz najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość o poprawne relacje to nie tylko przejaw dobrej woli, ale przede wszystkim obowiązek wszystkich pracodawcy, kadry kierowniczej oraz każdegoz zatrudnionych.

Czy prezes zatrudniony w spółce na podstawie powołania, powinien mieć założoną teczkę akt osobowych, podpisywać listę obecności i kartę ewidencji czasu pracy?

Blisko 177 mln zł - na taką kwotę Zakład Ubezpieczeń Społecznych cofnął lub zmniejszył świadczenia chorobowe w 2014 r. w wyniku kontroli zwolnień lekarskich. To o 35 mln mniej niż w 2013 r.

Wszyscy opiekunowie osób niepełnosprawnych rezygnujący z pracy otrzymają świadczenie pielęgnacyjne zakłada projekt zmian przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Obecnie świadczenie przysługuje jedynie opiekunom niepełnosprawnych dzieci.

16 lutegoupływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od płatników niebędących jednostkami budżetowymi ani osobami fizycznymi opłacającymi składkę wyłącznie za siebie.

Emeryt lub rencista, który w poprzednim roku wykonywał działalność podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym ma obowiązek do końca lutego br. zawiadomić ZUS o kwocie przychodu osiągniętego w roku 2014. a pointakze inne podmioty, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Niektórzy byli pracownicy zlikwidowanych przedsiębiorstw mogą dostać niższe świadczenia niż to wynika z realnie zapłaconych składek informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników. Ich liczba może przyprawić o zawrót głowy. Z tego względu warto zweryfikować stan posiadanej dokumentacji, a także rozważyć czy pracodawca jest w jej pełnym posiadaniu, zauważa Agata Kamińska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Małe firmy zapłacą 1,8 proc. składki na ubezpieczenie wypadkowe za zatrudnionych pracowników. Będzie ona niższa o 0,13 proc. niż dotychczas, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rozwój cywilizacji spowodował gwałtowny wzrost emisji zanieczyszczeń powietrza. Szczegółowych przyczyn znajdziemy wiele. Do najważniejszych z pewnością należy zaliczyć szybką industrializację, lawinowo wzrastające natężenie ruchu samochodowego i wysoki poziom urbanizacji. Dokonujący się postęp techniczny i technologiczny wymusił jednocześnie szersze spojrzenie na bezpieczeństwo i ochronę zdrowia człowieka i jego funkcjonowanie w budowlanym procesie pracy.

Od 2008 roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim realizuje projekt systemowy Bilans Kapitału Ludzkiego, w ramach którego na skalę niespotykaną do tej pory w Polsce i Europie, prowadzone były badania kompetencji zawodowych Polaków oraz monitoring zmian zachodzących na rynku pracy.