W każdej firmie zdarza się, że pracownicy muszą załatwić prywatną sprawę w godzinach pracy czy też wyjść z firmy wcześniej. W jaki sposób pracodawca może uregulować te kwestie tak, by nie wprowadzać zbędnej biurokracji, a jednocześnie utrzymać płynną organizację pracy?

Bundesrat (izba wyższa niemieckiego parlamentu) zaaprobował w piątek polsko-niemiecką umowę o niemieckich świadczeniach z tytułu pracy w gettach w czasie wojny dla osób mieszkających w Polsce. Ze względu na miejsce zamieszkania były one do tej pory wykluczone z takich świadczeń.

Jak wynika z badań tylko co setny młody człowiek wchodzący na rynek pracy przystępuje do OFE. Efektem będzie ich stopniowa likwidacja. Dlatego konieczne jest zachęcanie do dobrowolnego oszczędzania na starość. Konfederacja Lewiatan uważa, że takie oszczędności zapewniają wzrost wydajności pracy, a w konsekwencji wzrost płac i emerytur.

Czy pracodawca powinien uwzględniaćw podstawie wymiaru zasiłkumacierzyńskiegododatek stażowy, funkcyjny lub dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Senat w dniu 5 marca 2015 r. przyjął bez poprawek ustawę z dnia 6 lutego 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zgodnie z nią osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą lub rolniczą będą mieć prawo do refundacji składek na ubezpieczenie społeczne, nawet jeśli spóźnią się do 14 dni z ich opłaceniem.

Zjawisko anomii pracowniczej przestaje być tematem tabu. Kontrolowanie jej poziomu w czasach kryzysu jest z jednej strony doskonałym polem do poszukiwania oszczędności, a z drugiej budowania przewagi konkurencyjnej dla organizacji-czytamy wPersonelu Plus.