Społeczny inspektor pracy zachowa posadę przez co najmniej pięć lat. Niestraszne mu są ani obniżki pensji, ani widmo grupowych zwolnień. Pracodawcy chcą wprowadzenia limitu chronionych, zależnego od wielkości firmy - informuje Rzeczpospolita.

Jak zauważa Rzeczpospolita pensja minimalna wPolsce jest już podobna do hiszpańskiej. Przynajmniej pod względem tego, ile za te pieniądze możemy kupić.

Bezrobocie w Unii Europejskiej spada, ale wśród osób poniżej 25 roku życia sytuacja wciąż pozostaje dramatyczna. W Hiszpanii i Grecji bez pracy jest, co drugi młody człowiek podaje Eurostat.

Stawka odsetek za zwłokę od nieterminowo regulowanych składek na ubezpieczenia społeczne nadal wynosi 8 proc. Rada Polityki Pieniężnej podjęła na posiedzeniu w dniach 3-4 marca decyzję o obniżeniu stóp procentowych NBP. Stawka odsetek za zwłokę w zapłacie składek na ubezpieczenia społeczne pozostała jednak na tym samym poziomie.

kontrahentów i wysokości przychodu

W psychologii istnieje wiele terminów, które mniej lub bardziej trafnie wyrażają istotę pozytywnego stanu ducha. Badacze zajmują się nie tylko szczęściem, ale i tak zwanym subiektywnym dobrostanem, zadowoleniem oraz satysfakcją. Według większości naukowców pojęcia te nie są synonimiczne. Mówimy o szczęściu w życiu, jednak czym ono jest i czy w ogóle istnieje szczęście w kontekście pracy?-czytamy wSerwisie HR.

Z większości ekonomicznych wskaźników wynika, że 2015 rok ma być dobrym okresem dla polskiego rynku pracy. Potwierdzają to sami pracodawcy, wśród których zdecydowana większość (81%) planuje w tym roku utrzymać obecny poziom miejsc pracy. Mimo to ponad jedna czwarta (28%) pracowników obawia się utraty pracy w najbliższym czasie wynika z trzeciej edycji Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A.

Sposób, w jaki pracuje większość z nas, jest coraz mniej efektywny. Nowe technologie zwiększają z roku na rok tempo naszego życia. Oczekiwania firm wobec managerów są coraz wyższe, listy zadań wydłużają się, a deadliney skracają. Wszystko ma być na już i na teraz. Brak fizycznej możliwości wykonania wszystkich zadań w terminie rodzi stres, frustrację, ogromne zmęczenie i coraz niższą motywację do pracy. Chcąc sprostać stawianym nam wymaganiom, zaniedbujemy siebie, swoich przyjaciół, a także rodzinę.

Taksówkarze domagają się przypisania licencji do osoby i uregulowania kwestii dot. czasu pracy. Resort infrastruktury i rozwoju odpowiada, że te postulaty mogą być uwzględnione w zmienionych ustawach: o transporcie drogowym, prawo przewozowe i o czasie pracy kierowców.

Ponad połowa zatrudnionych w Niemczech doświadczyła molestowania seksualnego lub była świadkiem takiego incydentu - podał niemiecki Urząd Antydyskryminacyjny. Pracownicy nie znają swoich praw, a pracodawcy nie chronią ich dostatecznie przed molestującymi.

Jak czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPrezydent Bronisław Komorowski wystąpił z inicjatywą legislacyjną i przygotował projekt zmian w Kodeksie pracy oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje on, że zamiast obecnie przysługujących rodzicom dwóch dni opieki nad dzieckiem do wykorzystania będzie 16 godzin.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownicy mobilni (przedstawiciele handlowi) świadczą swoją pracę na terenie całego kraju (miejsce pracy wynikające z umowy o pracę to siedziba firmy oraz teren całego kraju). W związku z tym, że są to pracownicy mobilni i świadczenie tej pracy wynika z zawartej umowy o pracę, wyjazdy te nie są traktowane jako podróż służbowa. Pracownicy nie otrzymują z tego tytułu diet, jednak pracodawca finansuje tym pracownikom noclegi.Czy finansowanie noclegów pracownikom mobilnym (przedstawicielom handlowym), zatrudnionym na umowę o pracę podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?W jaki sposób należy sporządzić listę płac dla takich pracowników?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJaka powinna być podstawa zasiłku chorobowego, jeśli pracownica przez okres 6 miesięcy chorowała, potem była na macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim?Po jego zakończeniu pracownica poszła na urlop od połowy grudnia do 10 lutego.Czy podstawa chorobowego powinna być taka sama jak na macierzyńskim czy należy przeliczyć ją od nowa?Pracownica ma wynagrodzenie minimalne. Podstawa z chorobowego była o kilka groszy wyższa od obecnego minimalnego wynagrodzenia.