Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowymi nowy Zbiorowy Układ Zakładowy Pracy (ZUZP) i Regulamin Premiowania - poinformowała spółka w środowym komunikacie. Uzależnia on premie pracowników od efektów pracy oraz prowizje od wyników sprzedaży.

Od 1 stycznia 2017 spółki giełdowe będą musiały informować o działaniach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu, czyli np. w zakresie ochrony środowiska i praw pracowniczych. Taki obowiązek wprowadza unijna dyrektywa. W Polsce wytyczne w tej sprawie pojawią się prawdopodobnie w przyszłym roku. Dziś raporty CSR przygotowują dobrowolnie tylko niektóre spółki.

Opiekunki, które przez co najmniej rok opiekowały się dziećmi na podstawie tzw. umowy uaktywniającej, mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych - zapewnia resort pracy, wyjaśniając wątpliwości w tej sprawie. Obecnie na tego typu umowach pracuje w Polsce ponad 8,5 tys. osób.

Jak poinformowała Rzeczpospolita, firmy, które prowadzą działalność opartą na instalacjach wymagających stałego nadzoru, mają dość dyktatu Urzędu Dozoru Technicznego i Transportowego Dozoru Technicznego.

Umowa o pracę powinna wskazywać wynagrodzenie w kwocie brutto. Pensja określona tylko w taki sposób jest ekwiwalentem pracy pracownika w rozumieniu art. 22 1 KP, czymy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Telefon komórkowy jest źródłem promieniowania elektromagnetycznego, które może zakłócić funkcjonowanie urządzeń pracujących w danym pomieszczeniu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJaka jest podstawa prawna obowiązku opracowania karty kosztów wypadku przy pracy? Czy obowiązuje wymóg liczenia kosztów poniesionych przez zakład pracy? Kto tego wymaga?