Firmowa impreza to okazja na bliższe poznanie współpracowników, pokazanie się z dobrej strony szefowi czy wkupienie się w łaski przełożonego. To także doskonała okazja dla prezesów i menedżerów firmy do nawiązania bliższych relacji z pracownikami.
Z założenia impreza integracyjna ma zbliżyć do siebie zespół i poprawiać atmosferę. Wiele imprez integracyjnych jest oficjalnie łączona ze szkoleniami czy treningami. Czy jednak chodzi tu tylko o rozrywkę? Znaczna część imprez ma swój ukryty cel. Pracodawcy wykorzystują tę okazję, by pozyskać informację zwrotną od pracowników i o pracownikach. Podczas imprezy integracyjnej można z łatwością ocenić stopień integracji i atmosferę pracy, ale również rozpoznać wszelkie patologie, konflikty jak też potencjał poszczególnych osób. Bez względu na charakter imprezy firmowej warto zachować rozsądek, umiar i wyczucie. Kulturalne zachowanie z ostrożnością w kierunku rozluźniania stosunków interpersonalnych nigdy nam nie zaszkodzi.
Źródło: inf. pras. szkolenia.com, stan z dnia 5 maja 2015 r.