Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Czy żona przedsiębiorcy zarejestrowana jako osoba współpracująca nabywa po wyrejestrowaniu po roku czasu prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Odpowiedź:

Osoba, która zaprzestała współpracy z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą i zarejestrowała się we właściwym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli nie ma dla niej propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Uzasadnienie:

Zgodnie z art. 71 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 149 z późn. zm.) – dalej u.p.z., osoba zarejestrowana jako osoba bezrobotna we właściwym urzędzie pracy ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli łącznie spełnia następujące warunki:

1) nie ma dla niej propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych,

2) w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:

a) była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy (w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni),

b) wykonywała pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągała z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

c) świadczyła usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracowała przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca,

d) opłacała składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

e) wykonywała pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

f) wykonywała pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będącej członkiem tej spółdzielni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

g) opłacała składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie niewymienionym w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c u.p.z., w wysokości 9,75% przeciętnego wynagrodzenia za każdy miesiąc zatrudnienia,

h) była zatrudniona za granicą i przybyła do Polski jako repatriant,

i) była zatrudniona, pełniła służbę lub wykonywała inną pracę zarobkową i osiągała wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Jednocześnie należy zauważyć, że zgodnie z art. 71 ust. 2 u.p.z. w wyżej przywołanym okresie 365 uwzględnia się również okresy wskazane w tym przepisie np. okres urlopu wychowawczego. Należy również pamiętać o tym, że powiatowy urząd pracy rejestruje bezrobotnych w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2) u.p.z., co oznacza, że jako bezrobotna nie może być zarejestrowana osoba, która nie spełnia przesłanek określonych w tym przepisie (np. osoba, która nabyła prawo do emerytury, uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych). Biorąc pod uwagę powyższe należy stwierdzić, że jeżeli małżonka przedsiębiorcy w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania we właściwym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, współpracowała z nim przy wykonywaniu pozarolniczej działalności gospodarczej i z tego tytułu były za nią opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy co najmniej od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, przysługuje jej prawo do zasiłku dla bezrobotnych, chyba że jest dla niej propozycja odpowiedniej pracy, propozycja stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych.  

Piotr Kostrzewa,

autor współpracuje z publikacją Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Odpowiedzi udzielono 11.05.2015 r.