Kadry i BHP - najnowsze
EU-OSHA na rzecz zdrowych miejsc pracy bez dymu tytoniowego
Kiedy zapomoga wypłacona pracownikowi ze środków ZFŚS podlega zwolnieniu z oskładkowania i opodatkowania?
Jaką podstawę ekwiwalentu przyjąć, jeśli w ostatnim miesiącu zatrudnienia nastąpiła zmiana wysokości wynagrodzenia określonego w stałej stawce miesięcznej?
Czy osoba przebywająca na urlopie rodzicielskim może wykonywać umowę zlecenia?
Szkolenie z Urzędem Transportu Kolejowego
IWitness – program, który udowadnia, że wspólna praca ma sens
IWitness to program dla pracowników IKEA, którzy pragną na własne oczy zobaczyć w jaki sposób wykorzystywane są środki zbierane w ramach kampanii, w które angażują się klienci IKEA na całym świecie. Po raz pierwszy w podróż szlakiem pomocy IKEA Foundation wyruszyli Polacy. Pięciu pracowników różnych sklepów i Centrali IKEA w Polsce odwiedziło Kambodżę, aby zobaczyć, doświadczyć, a następnie opowiedzieć swoim współpracownikom i klientom, że ich wspólna praca ma ogromny sens.
W kwietniu odnotowano spadek bezrobocia we wszystkich województwach
Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu kwietnia 2015 r. stanowili 11,2 proc. aktywnych zawodowo Polaków, podczas gdy w marcu wskaźnik ten wyniósł 11,7 proc., a w kwietniu 2014 r. 13 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.
W USA pracownicy sami decydują o swoich benefitach
Projekt emerytury po 40 latach pracy wycofany
Jest tekst jednolity ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników
W obwieszczeniu z dnia 29 kwietnia 2015 r. (Dz. U. poz. 704) Marszałek Sejmu ogłosił tekst jednolity ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.
MOP: tylko 25 proc. pracowników na świecie ma stałą pracę
Tylko co czwarty pracownik na świecie ma stałe zatrudnienie
Z raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy ws. globalnego zatrudnienia i rozwoju społecznego 2015 wynika, że tylko 25% pracowników na świecie ma stałą pracę. Pozostali pracują na podstawie umów tymczasowych bądź na czas określony, w szarej strefie, na własny rachunek lub nieodpłatnie jako członek rodziny.
Pracujące rodziny potrzebują wsparcie i poczucia bezpieczeństwa
W opinii niemal 2/3 respondentów najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service kobiety wracające na rynek pracy po urlopie macierzyńskim mają większe trudności ze znalezieniem zatrudnienia niż pozostali kandydaci. Jednocześnie 3/4 badanych oceniło pracujące matki jako równie dobrych pracowników jak inni zatrudnieni, natomiast 15% uważa je wręcz za pracowników lepszych.
Związki zawodowe przedstawiły propozycję dot. podwyżek wynagrodzeń w 2016 r.
Wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej powinien w 2016 r. wynieść nie mniej niż 5,9 proc., w budżetówce minimum 10,5 proc., a minimalne wynagrodzenie za pracę powinno zwiększyć się o przynajmniej 7,4 proc. - poinformowali we wspólnej propozycji związkowcy.
Okres służby wojskowej wpływa na prawo do wcześniejszej emerytury
Składka zdrowotna od pracownika dorabiającego w rodzinnej firmie
HR&IT- partnerstwo z przyszłością?
Wykorzystanie nowych technologii w zarządzaniu procesami HR może stać się kluczem do rozwoju i utrzymywania pracowników w dynamicznym środowisku biznesowym. Jak sprostać wyzwaniom współczesnego HR? O tym dowiedzą się Państwo podczas czerwcowego Śniadania HR, które odbędzie się 23 czerwca 2015 r. w godzinach 8:30-12:00 w Restauracji Halka przy ul. Puławskiej 43 w Warszawie.

