Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Na drogach transportowych i w magazynach nie powinny występować progi ani stopnie

Wbudynku użyteczności publicznej, produkcyjnym i magazynowym, w miejscach, w których następuje zmiana poziomu podłogi, należy zastosować rozwiązania techniczne, plastyczne lub inne sygnalizujące tę różnicę.

Będą zmiany w ściąganiu zaległości alimentacyjnych

23 czerwca 2015 r. rząd przyjął projekty zmian dwóch ustaw: o pomocy osobom uprawionym do alimentów oraz o świadczeniach rodzinnych. Mają uprościć procedury ściągania od dłużników alimentacyjnych świadczeń wypłacanych z funduszu alimentacyjnego.

Nie będzie strajku w Przewozach Regionalnych

Związki zawodowe działające w Przewozach Regionalnych porozumiały się z zarządem spółki w sprawie paktu gwarancji pracowniczych i akcja strajkowe została odwołana - poinformował w piątek przewoźnik. Strajk miał się rozpocząć po północy z 28 na 29 czerwca.

Czy odprawa emerytalna należy się przy przejściu na emeryturę po zwolnieniu na podstawie art. 53 Kodeksu pracy?

Czy pracodawca może zaproponować pracownikowi, aby wykonał okresowe badania lekarskie w czasie wolnym od pracy?

Dyrektor szkoły prowadzi rejestr wypadków

Opiekunowie wycieczek szkolnych powinni być przeszkoleni w udzielaniu pierwszej pomocy przedmedycznej i wiedzieć, jak postępować w zależności od rodzaju urazu.

Światowi liderzy branży outsourcingu w jednym miejscu

Targi Outsourcingu Innowacje dla Twojego biznesu to najbardziej prestiżowe wydarzenie w Polsce, organizowane w Warszawskim Centrum EXPO XXI, w dniach 14-15 października 2015 roku. Są to targi o biznesowym charakterze, mające na celu zaprezentowanie bogatej gamy usług outsourcingowych, dedykowanych dla przedsiębiorstw poszukujących rozwiązań optymalizujących procesy swojej działalności.

Tylko 6 proc. ofert pracy to oferty elastyczne - Wielka Brytania

Trzecia transza deregulacji ułatwi dostęp do kolejnej grupy zawodów regulowanych

Nowe świadczenie rodzicielskie już od 1 stycznia 2016 r.

Rada Dialogu Społecznego zastąpi Komisję Trójstronną

Nie od razu dyscyplinarka

Pracodawcy chcieliby, żeby kodeks pracy wprost normował postępowanie w razie porzucenia pracy przez pracownika. Martwi ich też brak rekompensaty za wydatki zainwestowane w jego zatrudnienie.

Lewiatan: jest szansa na powrót do dialogu społecznego

Sejm uchwalił ograniczenie możliwości stosowania umów o pracę na czas określony do 33 miesięcy

NSZZ o stresie w sektorze bankowym

Zagadnienia związane z oddziaływaniem i skutkami stresu odczuwanego przez pracowników zatrudnionych w sektorze bankowym były tematem przewodnim konferencji Stres w pracy i jego wpływ na funkcjonowanie firmy, zorganizowanej 23 czerwca br. w Krakowie przez Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy oraz Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność.

Zmiana umowy ADR

W oświadczeniu rządowym z dnia 26 marca 2015 r. (Dz. U. poz. 882) podano do wiadomości zmiany załączników A i B do Umowy europejskiej dotyczącej międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzonej w Genewie dnia 30 września 1957 r., które weszły w życie 1 stycznia 2015 r.

Kraje Europy Środkowo-Wschodniej wymienią się najlepszymi praktykami gospodarczymi i prawnymi

Trwa wielka akcja badania przepisów obowiązujących w 21 państwach Europy Środkowo-Wschodniej. Jest to część Forum dla Wolności i Rozwoju Law4Growth, największej w tej części kontynentu międzynarodowej inicjatywy obywatelskiej, której celem jest wyłonienie najlepszych rozwiązań prawnych sprzyjających wzrostowi gospodarczemu. Punktem kulminacyjnym Forum będzie kongres organizowany w dniach 28-30 października w Katowicach. Wszystkie działania uwieńczy raport, zawierający szkice ustaw i nowelizacji gotowe do wykorzystania przez decydentów w tej części Europy.

Wniosek o wychowawczy nie cofnie wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę

Pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę. Jest matką dwuletniego dziecka, postanowiła więc zwrócić się o udzielenie urlopu wychowawczego, aby nie stracić zatrudnienia w zakładzie pracy.Czy oświadczenie złożone przez pracownicę spowoduje, iż nie straci pracy?Czy ocena prawna ulegnie zmianie, jeżeli pracodawca wypowiedział umowę dlatego, że pracownica samotnie wychowuje dziecko?

O stresie w sektorze bankowym

Senat poparł wyższe dodatki dla strażaków za wieloletnią służbę

Strażacy, którzy zdecydują się pozostać w służbie dłużej niż 20 lat, otrzymają wyższe dodatki - przewiduje nowelizacja ustawy o Państwowej Straży Pożarnej. Senat nie wprowadził do niej w czwartek poprawek.