Umowa zlecenia może być wykonywana w każdym czasie, także w godzinach nocnych. W tym zakresie nie ma co do zasady żadnych ograniczeń. Strony umowy muszą jednak pamiętać o przestrzeganiu przepisów BHP, tłumaczy Maria Sobieska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Gospodarka odporna na szoki, stworzenie nowoczesnego rynku pracy i inwestowanie w przyszłość - to, zdaniem prezesa NBP Marka Belki, najważniejsze wyzwania stojące przed polską gospodarką po 25 latach przemian.

Rosnąca gospodarka Polski oferuje specjalistom coraz więcej możliwości zmian w życiu zawodowym. Najlepsi eksperci, posiadający cenione kompetencje nie mają problemów ze zmianą pracy, zwłaszcza w dużych aglomeracjach.

Prawie 100 tys. zł miesięcznie wynosiła płaca w zarządzie spółek państwowego koncernu Polska Grupa Energetyczna zajmujących się przygotowaniem polskiej elektrowni atomowej czytamy w Gazecie Wyborczej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy natryski w łaźni w zakładzie pracy muszą być oddzielone ściankami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do obowiązków służby bhp należy informowanie kierownictwa o mających nastąpić zmianach przepisów?Po stwierdzeniu przekroczeń dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych została zmodernizowana instalacja wyciągowa na stanowiskach spawalniczych. W międzyczasie, dokładnie podczas prowadzenia prac modernizacyjnych uległy zmianie przepisy, obniżono dopuszczalne stężenia czynników szkodliwych. Informacja o zmianach przekazywana jest kwartalnie, w tym konkretnym przypadku stało się to po wprowadzeniu zmiany i wykonaniu prac. Po upływie kilku miesięcy dokonano kolejnego pomiaru, który wykazał dalsze przekroczenia, również tych czynników, których dopuszczalne stężenia nie zostały zmienione (zmodernizowana instalacja nadal nie odpowiada wymaganiom). W związku z powyższym próbuje się obarczyć winą za niepowodzenie służbę bhp. Czy słusznie? Jaką odpowiedzialność ponosi dyrekcja zakładu, wykonawca modernizacji? Czy podczas wykonywania takich prac jest możliwe regulowanie sprawności układu do obowiązujących stężeń? Czy wykonawca modernizacji wywiązał się z powierzonego zadania, nie zapewniając skuteczności działania urządzenia w zgodzie z obowiązującymi przepisami?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy praca na stanowisku maszynisty sprężarek amoniakalnych jest pracą wykonywaną w szczególnych warunkach?Obsługa odbywa się za pomocą programu komputerowego, narażenie na hałas i amoniak jest sporadyczne przy awariach lub naprawach. Pozostały czas pracy przeznaczony jest na naprawy maszyn przetwórstwa owocowo-warzywnego. Można przyjąć, że maszynista przebywa w maszynowni 0,5 h na zmianę, w razie nieprawidłowej pracy sprężarek informuje go alarm.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik rano w domu przed pracą był nietrzeźwy. Doznał urazu głowy. Zabrała go karetka, po czym uciekł ze szpitala i poszedł do pracy. Otworzył sklep i zemdlał. Znalazł go klient sklepu.Czy można to uznać za wypadek przy pracy?

Związkowcy chcieliby, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w 2016 roku, z 1750 zł do przynajmniej 1880 zł. Zdaniem Jeremiego Mordasewicza, doradcy zarządu Konfederacji Lewiatan,płaca minimalna w wysokości 1800 zł w przyszłym roku byłaby rozsądnym kompromisem między oczekiwaniami pracowników, a możliwościami małych polskich firm.

Pracownicy poddani długotrwałemu stresowi odczuwają osłabienie odporności organizmu, zwiększoną podatność na choroby serca, układu pokarmowego czy nowotworowe - stwierdził w rozmowie z Dziennikiem Gazetą Prawną Łukasz Paroń - starszy inspektor pracy z OIP we Wrocławiu.