Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nie jest elementem, który zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującymi podlega wyszczególnieniu w świadectwie pracy (także na żądanie pracownika).

Jak wynika z Raportu płacowego Sedlak Sedlak dla branży IT 2015, najwyższe wynagrodzenia wśród programistów otrzymują specjaliści od aplikacji mobilnych. Mediana wynagrodzeń całkowitych starszych specjalistów to aż 9 800 PLN. Doświadczeni programiści tych technologii zarabiają 7 200 PLN, a młodsi 4 095 PLN.

Działania rządu w obszarze polityki prorodzinnej są doraźne, nieskoordynowane i nie wiadomo nawet, czy są skuteczne, pisze Dziennik Gazeta Prawna, powołując się na wyniki kontroli Najwyższej Izby Kontroli.

CV powinno być spójne zcharakterem pracy, ojaką stara siękandydat. Modne obecnie kreatywne CV niezawsze jestdobrym pomysłem. W takim branżach jak prawo czy księgowość może wręcz zniweczyć szanse kandydata.

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy należy traktować jak odszkodowanie za szkodę poniesioną przez pracownika po utracie wynagrodzenia wskutek niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Jego wysokość powinna odpowiadać pensji, którą otrzymywałby gdyby w tym czasie normalnie świadczył pracę.Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 21 kwietnia 2015 r., II PK 151/14.

Powstanie Rady Dialogu Społecznego, przewidziane w zaakceptowanej w piątek przez Senat ustawie, to nowe otwarcie w dialogu społecznym ocenili zgodnie na wspólnej konferencji minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz oraz przewodniczący NSZZ Solidarność Piotr Duda.

Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa związane z urlopem posiada pracownik?

Książka zawiera zestaw 58 nowoczesnych narzędzi i sposobów podejścia do budowania zaangażowania pracowników. Zamieszczone w niej materiały w sposób kompleksowy przedstawiają proces budowania zaangażowania - począwszy od rozpoznania potrzeb danej organizacji, poprzez określenie strategii budowania zaangażowania i wdrażanie jej w życie, po stworzenie zaangażowanego przedsiębiorstwa, umiejącego rozwijać się i uczyć.

Związki zawodowe skupiały w 2014 r. 1,6 mln członków w aktywnych 12,9 tys. jednostkach organizacyjnych związków - podał Główny Urząd Statystyczny. Dwie trzecie (66 proc.) zakładowych organizacji związkowych działa w podmiotach sektora publicznego.