Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy informacja o nośności regałów powinna być podana w języku polskim (dla zakładu pracy położonego w Polsce)?Producent przekazał informacje, ale komunikaty są po niemiecku np. Fachlast: 100 kg; Feldlast: 600 kg, co nie jest dla wszystkich czytelne.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do obsługi wózka ręcznie prowadzonego z napędem elektrycznym umożliwiającego podnoszenie wideł tylko do wysokości 30 cm trzeba mieć zewnętrzne uprawnienia analogiczne, jak do obsługi wózków jezdniowych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przewodniczący komisji bhp powinien być liczony w składzie komisji, w której powinna zasiadać równa liczba reprezentantów pracowników i pracodawcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy przedsionek przeciwpożarowy ze strefy zagrożonej wybuchem może być wybudowany na zewnątrz hali produkcyjnej, przed wejściem ewakuacyjnym?Czy musi znajdować się wewnątrz hali?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPChciałabym, aby w moim zakładzie pracy instruktaż stanowiskowy przeprowadzali pracownicy niebędący kierownikami, lecz posiadający odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie. Według rozporządzenia dodatkowym warunkiem jest, że osoby te powinny być przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.Kto powinien przeprowadzić szkolenie z metod przeprowadzania instruktażu stanowiskowego?Czy istnieje ramowy plan takiego szkolenia?

Treść świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach podlega weryfikacji zarówno w toku postępowania administracyjnego przed organem rentowym, jak i w toku postępowania sądowego przed sądami ubezpieczeń społecznych stwierdził łódzki Sąd Apelacyjny w wyroku z dnia 12 sierpnia 2014 r., III AUa 2207/13, Lex 1506208.

Pracownica od chwili poinformowania pracodawcy o ciąży podlega ochronie. Ochrona ta obejmuje zarówno zdrowie kobiety, jak i trwałość jej zatrudnienia, tłumaczy Edyta Bielak-Jomaa, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, autor procedury kadrowej Ochrona pracy kobiet w ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiegoLEX Navigator Procedury Prawa Pracy.

Czy płatnik składek, którego obowiązuje termin płatności do 15 dnia następnego miesiąca może zapłacić składki wcześniej, czyli w miesiącu, którego te składki dotyczą?

Współcześnie wielu emerytów podejmuje pracę, a ich zatrudnienie nierzadko odbywa się na podstawie umowy o pracę. W związku z tym pojawiają się liczne pytania dotyczące konieczności ponoszenia kosztów zatrudnienia takiej osoby, odprowadzania odpowiednich składek i ich wysokości. Choć zgodnie z obowiązującymi przepisami sytuacja emeryta zasadniczo nie różni się od sytuacji pozostałych pracowników, wątpliwości niektórych pracodawców budzi również kwestia dodatku za wysługę lat. Rozwiewa je Adam Puchacz, adwokat w kancelarii JKP Adwokaci we Wrocławiu.

Przestawienie sposobu myślenia, kiedy zamiast pułapek widzimy szanse, nie kosztuje wiele, a przynosi świetne rezultaty. Dobre przygotowanie to takie, które przyda się również w sytuacji, gdy spowolnienie gospodarcze nie wpłynie w istotny sposób na funkcjonowanie nas i naszych firm. Jak skutecznie inwestować w swoje umiejętności i inteligencję organizacji, żeby rozwijać się w czasie kryzysu i poza nim? -czytamy wPersonelu Plus.

Letnie miesiące to najlepszy czas na praktyki istaże, które pozwolą zadbać oswoją karierę izdobyć nowe umiejętności, zwłaszcza że 70 proc. studentów ocenia, że uczelnie nieprzygotowują ich wystarczająco dobrze do poszukiwania pracy. W Polsce praktyki związane zkierunkiem studiów odbywa trzy czwarte studiujących, a ponad 70 proc. znich określa je jako bardzo przydatne. Dla najlepszych stażystów to okazja na pierwszą pracę. Korzystają na tym także pracodawcy, którzy wten sposób zyskują już wykwalifikowaną kadrę.

T-Mobile Polska, Radisson Blu Hotel Kraków, Dom Towarowy Bracia Jabłkowscy, Transition Technologies, DB Schenker Logistics, Bayer i Piekarnia RYNEK to tegoroczni laureaci Konkursu o tytuł Dobroczyńca Roku. Nagrody przyznano 26 maja 2015 roku podczas Gali Finałowej w Warszawie.

Firmy na całym świecie dbają o to aby ich pracownicy byli nie tylko efektywni, ale i zrelaksowani.O karcie Banefit czy Multisport słyszał już niemal każdy polski pracownik. Dzięki niej, pracownicy mogą korzystać z dowolnie wybranej aktywności ruchowej, co w założeniu przełożyć ma się nie tylko na zadowolenie pracownika, ale również na jego efektywność w pracy. Coraz częściej jednak pracodawcy oferują swoim pracownikom zajęcia jogi, gdyż oprócz kondycji fizycznej liczy się również kondycja psychiczna i redukcja stresu.

Nowy, obowiązujący od 1 kwietnia 2015 r. wzór skierowania na badanie lekarskie ma dostarczyć możliwie pełnych informacji o występujących na stanowisku pracy warunkach środowiska pracy. Dlatego też nie można pominąć warunków pracy występujących poza zakładem pracy, gdzie pracownicy wykonują pracę i są narażeni na różne czynniki niebezpieczne.

Od 21 marca 2011 r. obowiązują zmienione przepisy wydawania świadectwa pracy. Miały uprościć formalności i zlikwidować biurokrację w wydawaniu tego dokumentu przy kolejnych, następujących po sobie umowach terminowych u tego samego pracodawcy. W praktyce jednak wywołują wątpliwości.

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego, dotyczący prawa do udziału w związkach zawodowych osób zatrudnionych na śmieciówkach, daje szansę na wzmocnienie związków i pozycji pracowników w relacjach z pracodawcami - mówi ekspert ds. rynku pracy Łukasz Komuda.

Ograniczenie udziału w związkach zawodowych do pracowników zatrudnionych na etacie jest niekonstytucyjne - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny. Wyrok TK oznacza, że zatrudnieni na śmieciówkach mogą należeć do związków zawodowych.

Polacy są lepiej wykształceni, więcej pracują, ale mniej zarabiają i krócej żyją - czytamy w serwisie student.lex.pl. To jedna z tez raportu Polska na tle innych krajów autorstwa Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Raport zestawia polskie wyniki ze średnią państw należących do OECD.

W dniu 1 czerwca 2015 r. weszła w życiezmianaustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. poz. 493). Zawiera ona rozwiązania, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom osób niepełnosprawnych, ich opiekunów i pracodawców zatrudniających takie osoby.

Pracownik obsługujący maszyny budowlane, takie jak koparka, wózki jezdniowe, żurawie samojezdne itp., powinien posiadać przy sobie oryginał dokumentu potwierdzającego uprawnienia do obsługi tego sprzętu (książkę operatora) oraz dowód osobisty.