Wiele osób umowę podpisywaną jedynie na czas określony traktuje jako mało atrakcyjną i oferowaną głównie pracownikom o niskich kompetencjach. Nic bardziej mylnego przekonują specjaliści od HRAgencji Pracy GP People. To obecnie coraz popularniejsza forma zatrudnienia w Europie, chętnie oferowana także w wielu przedsiębiorstwach w Polsce.

Stopa bezrobocia rejestrowanego spadła w maju do 10,8 proc. wynika z najnowszych szacunków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Odsetek osób zarejestrowanych jako poszukujące pracy spada, ale w coraz wolniejszym tempie w ujęciu rok do roku. Stawia to pod pewnym znakiem zapytania prognozę Ministra Pracy, zgodnie z którą już w czasie wakacji zaobserwujemy jednocyfrową stopę bezrobocia komentuje Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

Pracodawca nie musi organizować ponownego szkolenia bhp dla ponownie przyjmowanego pracownika tymczasowego, jeśli będzie on wykonywał te same obowiązki co poprzednio, a między podpisanie kolejnej umowy nastąpi natychmiast po wygaśnięciu poprzedniej. Stanowisko resortu pracy przytoczył Dziennik Gazeta Prawna.

Do 19 czerwca br. trwa drugi etap Mistrzostw Kadry BHP, do którego zakwalifikowanych zostało 30 uczestników z najlepszymi wynikami. Tym razem, oprócz testu, do rozwiązania jest również studium przypadku, które oceni Komisja Konkursowa.

Najnowszy raport Fellowes Ergotest (1) wykazał, że aż 51,6% polskich stanowisk pracy nie spełnia wymogów ergonomii. Oznacza to, że większość pracodawców nie zapewnia swoim pracownikom odpowiednich warunków do pracy, narażając ich na poważne schorzenia, a firmę - na straty finansowe. Wzorcowe stanowiska pracy to rzadkość - stanowią 2,4% wszystkich stanowisk.

Obywatel polski, który podlegał wyłącznie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia w innym państwie UE oraz wyczerpał ustalone i wypłacone przez instytucje właściwe tego Państwa świadczenia pieniężne z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, nie nabywa prawa do uregulowanego w polskim porządku prawnym świadczenia rehabilitacyjnego orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 maja 2014 r., I UK 428/13.

Już ok. 140 tysięcy informatyków pracuje w Polsce w firmach świadczących usługi IT. Centra otwierają u nas znane światowe spółki, które coraz częściej wchodzą też do mniejszych miast donosi Rzeczpospolita.

Złamanie tajemnicy przedsiębiorstwa uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne pracownika. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 września 2014 r., sygn. akt II PK 49/14,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Z badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy wynika, że aż 66% osób poszukuje informacji na temat potencjalnego pracodawcy na stronach internetowych firm, a w szczególności w zakładce kariera/praca. Eksperci eRecruiter podkreślają, że część firmowej strony dedykowana karierze może skutecznie zachęcić kandydatów do aplikowania i poprawić ich późniejsze wrażenia z procesu rekrutacji.

Przedstawiciele pokolenia Y wydają się szczególnie predestynowani do swobodnego dzielenia się wiedzą. Dorastali przecież w czasach rozwoju Internetu i narzędzi teleinformatycznych. Tymczasem, to właśnie w firmach zatrudniających młodych, utalentowanych ludzi problemy z dzieleniem się i zarządzaniem wiedzą są bardzo widoczne.

W czwartek Senat rozpatrzyustawę, która rozszerza krąg uprawnionych do zasiłku macierzyńskiego o ojców, jeśli matka umiera lub porzuca dziecko. Zajmie się również nowelizacją ustawy o świadczeniach rodzinnych, która wprowadza zasadę złotówka za złotówkę w razie przekroczenia dochodu uprawniającego do świadczeń rodzinnych.

Właściwość i tryb postępowania wojskowych komisji lekarskich oraz wykaz chorób lub ułomności uwzględniany przy orzekaniu o zdolności do zawodowej służby wojskowej określa nowe rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej.

W maju stopa bezrobocia wyniosła 10,8 proc. wobec 11,2 proc. w kwietniu - wynika ze wstępnych szacunków, które przedstawiło w środę Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Uczelnia Łazarskiego zaprasza na wykład otwarty 1001 twarzy rzecznika prasowego, który odbędzie się 24 czerwca 2015 r. w godz. 17.00-18.30.

test

Rząd przyjął propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2016 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2016, przedłożoną przez ministra finansów.

Rząd przyjął we wtorek, 9 czerwca projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego - poinformowało Centrum Informacyjne Rządu. Rada miałaby zastąpić obecną Komisję Trójstronną.

Konkurencyjność organizacji na rynku determinują zasoby niematerialne, czyli wiedza i związana z nią innowacja oraz kapitał intelektualny. Zdolność szybkiego uczenia się przez wszystkich pracowników pozwala kreować nowe pomysły, dzięki temu organizacja może osiągnąć trwałą przewagę. Oznacza to, że uczenie się powinno uwzględniać kreowanie i rozpowszechnianie wiedzy na różnych poziomach: zespołu, działów, departamentów, a także że tylko zaangażowanie wszystkich pracowników w proces doskonalenia organizacji gwarantuje jej autentyczny rozwój. Główne wyzwanie polega na przekształceniu lub przeniesieniu nauki lub wiedzy indywidualnej na poziom organizacji.

Jak Polacy definiują rozwój osobisty i zawodowy? Jakie działania podejmują dla rozwoju? Benefit Systems przygotował raport poświęcony rozwojowi osobistemu i zawodowemu Polaków.

Gdy bezrobocie spada, praca przestaje być celem samym w sobie. Polacy oczekują pensji, która umożliwi utrzymanie rodziny na godnym poziomie, da poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa. Dlatego wspierając tworzenie miejsc pracy, nie możemy zapominać o ich jakości - powiedział minister Władysław Kosiniak-Kamysz.