10 najczęstszych powodów rzucania pracy
Z danych Eurobarometru wynika, że Polacy zmieniają pracę średnio co 2,8 lat. Jakie są najczęstsze powody zmiany dotychczasowego zajęcia?
1. Lepsza oferta od innego pracodawcy
Pracownicy czują się bardzo podbudowani, gdy dzwoni do nich headhunter z propozycją pracy. - Czasem nawet nie planujemy zmieniać pracy, ale pojawia się oferta, która jest na tyle interesująca finansowo, że decydujemy się na ten krok. Często tego typu oferty pochodzą od konsultantów z agencji doradztwa personalnego, którzy zdecydowali się na kontakt z nami, analizując przebieg naszej kariery zawodowej oraz dotychczasowe osiągnięcia - mówi Robert Błażyca, Dyrektor Regionalny Hays Poland.
Niekiedy jednak pracownicy opuszczają swoją stabilną posadę na rzecz nowych wyzwań, które... brzmią kusząco jedynie w opowieściach. Warto dowiedzieć się jak najwięcej o nowym pracodawcy i zrobić bilans zysków i strat porzucania dotychczasowego zajęcia.
2. Dobry pomysł na własny biznes
Własna firma to dość popularne rozwiązanie po rozwiązaniu umowy o pracę. Niektórzy rzucają etat na rzecz swojego biznesu, ponieważ męczy ich pracowanie na kogoś, nie lubią sztywnego rozkładu dnia i korporacyjnych zasad.
Dla jeszcze innych własna firma może być jedynym wyjściem, gdy nie mogą znaleźć innej pracy. Takie podejście zwykle nie wróży jednak sukcesu. – Firmę warto zakładać jedynie wtedy, gdy mamy dobry i obiecujący finansowo pomysł – mówi Artur Skucha, prezes Personlog Sp. z o.o. Inaczej możemy stracić nie tylko czas, ale i zainwestowany kapitał.
3. Zmiana życiowa
Nawet, jeśli obecnej pracy nie zamienilibyśmy na nic, życie często wymusza zmiany. - Zdarza się, że w naszym życiu zachodzi ważna zmiana i jesteśmy zmuszeni do przeprowadzki czy poświęcenia czasu opiece nad dzieckiem. To może wiązać się z koniecznością zmiany zatrudnienia albo jego wymiaru. W takiej sytuacji jesteśmy niejako przymuszeni do tego kroku i wybór opcji, który przed nami stoi jest ograniczony - mówi Robert Błażyca.
