Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, do końca marca muszą przesłać do ZUS dane o opłacaniu za nich dodatkowych składek na druku ZUS ZSWA.

Inspektorzy pracy skontrolowali przestrzeganie prawa pracy w Sejmie. Nie stwierdzono naruszenia prawa - powiedział we wtorek PAP Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć.

20 kwietnia br. wejdzie w życie dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2014/33/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie harmonizacji ustawodawstw państw członkowskich dotyczących dźwigów i elementów bezpieczeństwa do dźwigów (Dz. Urz. UE L 96 z 29.03.2014, s. 251). Zastąpi ona dyrektywę 95/16/WE.

Błąd pracodawcy w pouczeniu
pracownikao odwołaniu się do sądu
od wypowiedzenia umowy o pracę nie daje prawa do odszkodowania. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 lutego 2016 r., sygn. akt, II PK 333/14.

Żadna instytucja zaangażowana w składanie wniosków o wypłatę świadczenia 500 plus nie żąda podawania lub potwierdzania mailem czy sms danych, przekazywania wrażliwych informacji - podkreślił resort cyfryzacji. Jak dodał, we wtorek zablokowano stronę podszywającą się pod program.

Zgodnie z komunikatem Prezesa UDT, stosowanie Porozumienia pomiędzy Urzędem Dozoru Technicznego, Transportowym Dozorem Technicznym i Wojskowym Dozorem Technicznym zostało zawieszone.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy odzież w oczyszczalni ścieków kwalifikuje się jako odzież skażoną środkami chemicznymi lub materiałami biologicznie zakaźnymi? Pracownicy na co dzień podczas obsługi oczyszczalni wykonują czynności obsługowe i z reguły nie dochodzi do zabrudzenia odzieży roboczej. Przypadki zabrudzenia odzieży mają miejsce podczas wykonywania prac remontowych, gdy podczas pracy mogą zachlapać odzież ściekami w postaci resztkowej lub zabrudzić odzież przez dotknięcie zabrudzonych ścian w obiektach oczyszczalni, ewentualnie dotknięcie demontowanego elementu np. pompy, która zatopiona była w ściekach. Praca prowadzona jest z użyciem rękawic ochronnych (gumowych). Według oceny ryzyka zawodowego czynnik biologiczny pochodzący od ścieków zakwalifikowany został do 1,2 i maksymalnie 3 grupy zagrożenia (PIS akceptuje taki poziom oceny zagrożeń czynnikiem biologicznym), a ryzyko zawodowe zostało ocenione na poziomie akceptowalnym przy zachowaniu przestrzegania zaleceń. Czy możliwe jest pranie takiej odzieży w pralce zakładowej, w której pracownik zaraz po sytuacji awaryjnej ma możliwość wyprania zanieczyszczonych sortów i ubrania kolejnej czystej odzieży roboczej i ochronnej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jaki przebieg ma postępowanie w razie podejrzenia choroby zawodowej u funkcjonariusza Służby Celnej?Jakie są obowiązki pracodawcy w odniesieniu do funkcjonariuszy celnych, skoro obecnie w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 28 października 2009 r. ws. szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy celnych brak jest definicji choroby zawodowej. Ta zawarta w Kodeksie pracy wydaje się nie obowiązywać funkcjonariuszy z uwagi na brak odniesienia w 15 ww. rozporządzenia do właściwego przepisu k.p., a ponadto delegacja ustawowa z art. 237 k.p. również wydaje się nie odnosić do funkcjonariuszy celnych. Czy oznacza to, że rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. ws. chorób zawodowych nie obowiązuje w przypadku funkcjonariuszy celnych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy materiały składowane na budowie należy ogrodzić taśmą lub łańcuchem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy dostęp do miejsca używania i magazynowania substancji rakotwórczej i mutagennej powinien być ograniczony?

Blisko 65 proc. osób deklaruje, że szuka nowej pracy wynika zbadania Pracuj.pl. W poszukiwaniach jesteśmy jednak mało aktywni. Większość osób poświęca na ten cel maksymalnie dwie godziny tygodniowo, a miesięcznie wysyła CV do pięciu pracodawców. Co czwarty badany czeka ażwymarzona praca znajdzie się sama.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik został zatrudniony 11 lutego 2016 r. w firmie po raz pierwszy. 18 lutego złożył wniosek o urlop wychowawczy od 1 marca 2016 r.Czy ma prawo do takiego urlopu?Co pracownik musi załączyć do wniosku?