Do Sejmu wpłynął projekt dot. wydłużenia terminu na złożenie pozwu przez pracownika

Przygotowana przez posłów Nowoczesnej nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wydłużenie do 30 dni i ujednolicenie terminów dotyczących składania przez pracowników powództw z zakresu prawa pracy związanych z wypowiedzeniem, przywróceniem do pracy lub odszkodowaniem oraz żądaniem nawiązania umowy o pracę.

Chodzi o wszystkie terminy przewidziane w art. 264 Kodeksu pracy. Ich wydłużenie do 30 dni, zdaniem projektodawców, korzystnie wpłynie na prawa pracownicze.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Spory o roszczenia ze stosunku pracy

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy zatrudnienie przez 1 miesiąc jako zobowiązanie wobec PUP wliczane jest do limitu umów na czas określony?
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[1167,65,61,3,1],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Pytania i odpowiedzi","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#007AC3","#940C72","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":1297,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• Czy zatrudnienie przez 1 miesiąc jako zobowiązanie wobec PUP wliczane jest do limitu umów na czas określony?
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni