Zmiany w ustawie zasiłkowej 2026/2027 - zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego - oglądaj online
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Nadchodzi automatyzacja miejsc pracy

Pensja pracownika chroniona przed wierzytelnościami pracodawcy

Badania i rozwój w polskich firmach

W Polsce brakuje pracowników fizycznych

Mediacje rodzinne i karne - studia podyplomowe na Uczelni Łazarskiego

Negocjacje i mediacje to obecnie realna alternatywa wobec drogi sądowej. Jest to instytucja powszechnie stosowana w Europie i na świecie. Stanowi rozwiązanie konfliktu na zasadzie dobrowolności i akceptowalnego porozumienia bez wygranych i przegranych stron. W Polsce ta forma rozwiązywania sporów także zyskuje coraz większe zaufanie, a wiedza o mediacji wśród Polaków rośnie (wg. badania TNS Polska 54% Polaków słyszało o mediacji i deklarowało, że w sytuacji sporu skorzysta z niej).

W Polsce brakuje pracowników fizycznych

Pracodawcy skarżą się na coraz większe problemy w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników. W ostatnich latach szczególnie we znaki daje się brak doświadczonych pracowników fizycznych.

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe kosztują budżet państwa 20 mld rocznie

Co roku w Polsce w wypadkach przy pracy ginie 300 osób, a blisko 500 doznaje trwałego uszczerbku na zdrowiu. Na choroby zawodowe rocznie cierpi 2 tys. pracowników. Wiąże się to z osobistymi tragediami tych osób i ich rodzin, a także obciąża budżet państwa każdego roku kwotą nawet 20 mld zł.

Negocjacje i mediacje biznesowe – studia podyplomowe na Uczelni Łazarskiego

Negocjacje i mediacje to alternatywa wobec drogi sądowej w biznesie. Szybkie, tanie i polubowne rozwiązanie sporu między partnerami na zasadzie dobrowolności, akceptowalnego porozumienia, bez wygranych i przegranych stron.

Inspektora Pracy trzeba przyjąć i wykonać jego zalecenia

Właściwe przygotowanie firmy do kontroli PIP, wiedza o tym, jakich dokumentów, informacji i wyjaśnień może żądać inspektor pracy, co z reguły kontrolują inspektorzy i za co najczęściej wymierzają kary oraz świadomość praw i obowiązków podmiotu kontrolowanego to niezbędny zakres wiadomości, jakie powinien przyswoić każdy pracodawca. Poradnik pt.Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w firmiebędzie przy tym doskonałą pomocą.

Pensja pracownika jest chroniona przed wierzytelnościami pracodawcy

Pracodawca nie może dowolnie potrącać kwot istniejącej wierzytelności z wynagrodzenia pracownika, nawet jeśli ten się na to zgodzi, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
wegiel halda wagony

Nowe aparaty ucieczkowe dla górników

Powołany przez prezesa Wyższego Urzędu Górniczego w Katowicach (WUG) zespół ma m.in. opracować wstępne założenia techniczne nowego typu aparatu ucieczkowego, który poprawiłby bezpieczeństwo górników w sytuacjach zagrożenia w kopalniach.

Z czego wynikają różnice w obliczeniach urlopu proporcjonalnego?

Jak ustalić podstawę wymiaru średniej urlopowej?

Czy wirusowe zapalenie wątroby typu B jest przeciwwskazaniem do wykonywania pracy fizycznej?

Czy pracownicy narażeni na działanie ołowiu mogą wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych?

Czy przy pracach spawalniczych na budowie budynku wielorodzinnego należy wydawać pozwolenia na wykonywanie prac pożarowo niebezpiecznych?

Czy pracownik bez uprawnień SEP może sprawdzić, czy szafa elektryczna maszyny jest zamknięta na klucz?

Wypadki przy pracy i choroby zawodowe kosztują budżet państwa 20 mld rocznie

Kontrola w firmie - Inspektora Pracy trzeba przyjąć i wykonać jego zalecenia

Tekst jednolity rozporządzenia ws. wysokości opłat za czynności jednostek dozoru technicznego

23 maja w załączniku do obwieszczenia Ministra Rozwoju z dnia 19 kwietnia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie wysokości opłat za czynności jednostek dozoru technicznego (Dz. U. poz. 696).