Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę regulującą czas pracy na statkach żeglugi śródlądowej – poinformowała we wtorek Kancelaria Prezydenta. Rządowa ustawa zakłada, że pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy na statku będzie wliczane do czasu pracy.

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w okresie od czerwca do września 2017 roku.Czy, aby świadczenie przedemerytalne nie było odebrane ani pomniejszone można osiągnąć w tym okresie przychód w wysokości 11.700,00 czy w niższej (4/12 z 11.700= 3900)?Czy przychód obniżający świadczenie rozlicza się co miesiąc i tak obniża świadczenie, czy jest to liczone w skali roku?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik w umowie o pracę ma określone stanowisko pracownik produkcyjny, dział logistyka. Czy sporadycznie na godzinę w ciągu dnia może być on kierowany do pracy do innego działu, np. jakości (z powodu braków pracowników na tym dziale; warunki pracy są takie same, czynniki szkodliwe również)?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik jest zatrudniony od czerwca 2016 r. na umowę o pracę. W kwietniu 2017 r. wystąpił z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie 5 dni urlopu szkoleniowego na egzaminy końcowe szkoły podyplomowej. Pracodawca wiedział o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracownika przed przyjęciem do pracy i wyraził ustną zgodę na kontynuację. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu szkoleniowego i czy może udzielić takiego urlopu w wymiarze 5 dni?Jeśli może, to czy musi z pracownikiem zawrzeć umowę szkoleniową podnoszącą kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie są zasady bhp przy magazynowaniu i dystrybucji nawozów organicznych lub organiczno-mineralnych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie warunki musi spełniać firma prowadząca szkolenia okresowe dla pracowników służby bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy ocena ryzyka zawodowego musi być dokumentem nadzorowanym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy regał wysokiego składowania może zostać zmontowany przez pracownika utrzymania ruchu? Czy po montażu wymagany jest protokół odbioru regału? Jaka powinna być treść takiego protokołu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik doznał zawału serca, przebywał w szpitalu i na rehabilitacji. Po powrocie lekarz medycyny pracy nie dopuścił go do pracy. Czy pracodawca może zwolnić takiego pracownika? Czy taki pracownik może starać się o rentę lub inne świadczenia?

Szykują się radykalne zmiany w unijnych przepisach o uprawnieniach rodzicielskich. Projekt dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów przewiduje nowości w trzech sferach uprawnień związanych z macierzyństwem: urlopach macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim oraz nowy urlop opiekuńczy.

Protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy, którego treść jest dowodem tego, że miały miejsce opisane w nim fakty oraz że zakwalifikowano je jako wypadek przy pracy.

Kilkadziesiąt osób pikietowało w poniedziałek siedzibę Eurobanku w Warszawie, protestując m.in. przeciwko złym warunkom pracy i niskim pensjom. Eurobank przekonuje, że cały czas prowadzi dialog ze związkami, nie planuje zwolnień, a w ostatnich latach podnosił płace.

Zmiana prawomocnej decyzji organu rentowego na korzyść świadczeniobiorcy może nastąpić w każdym czasie. W tym przypadku nie mają zastosowania terminy przewidziane dla wzruszenia decyzji – wyjaśnia DGP Zakład Ubezpieczeń Społecznych, odpowiadając na wątpliwości dotyczące nowego brzmienia art. 114 ustawy emerytalnej - pisze ''Dziennik Gazeta Prawna"

4 na 10 Polek w wieku produkcyjnym - głównie tych poniżej 24. i powyżej 55 roku życia - nie pracuje i nie szuka pracy - wynika z badania Deloitte. Gdyby udało się je zaktywizować, Polska gospodarka mogłaby zyskać nawet 181 mld zł - podkreślono w raporcie.

Unijne przepisy wymuszą zmiany w odpłatnościach i czasie trwania płatnej opieki po urodzeniu dziecka - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej"

Samozatrudnieni zyskają prawo do zasiłku dla bezrobotnych już za 49 zł miesięcznie. Tyle wyniesie najniższa składka na Fundusz Pracy dla korzystających z małego ZUS - czytamy w ''Dzienniku Gazecie Prawnej".

Prawie 600 pracowników nie dostaje pensji, część zwolniła się już z pracy. Muszą się uzbroić w cierpliwość i poczekać, aby odzyskać swoje pieniądze - jak czytamy w "Rzeczpospolitej".

Obliczając wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca, jeśli wynagrodzenie pracownika zostało ustalone w stałej miesięcznej stawce, stosuje się zasady wynikające z przepisów rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy - dalej r.s.u.w - wyjaśnia Barbara Tomaszewska, ekspertka Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracodawca, jako odpowiedzialny za system zarządzania bhp w zakładzie pracy, powinien wyznaczyć (np. w regulaminie organizacyjnym) osobę, do której zadań będzie należało przestrzeganie terminów badań lekarskich i szkoleń bhp.