Filttr to aplikacja mobilna służąca do rekrutacji fachowców z branży IT. Obecnie zrzesza ponad 40 tys. programistów, administratorów, analityków i testerów. Program jest bezpłatny i przypomina serwis randkowy Tinder.

Dla gospodarki bardziej istotny jest efektywny wiek przechodzenia ludzi na emeryturę niż ustawowy - uważa resort finansów. Zdaniem pracodawców to nieprawda, gdyby tak było ustawowy wiek emerytalny można by było całkowicie znieść.

Umożliwienie wyboru, czy pracować dalej, czy przejść na emeryturę w obniżonym wieku, to spełnienie obietnic PiS - powiedziała w czwartek minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

To ostatnia szansa, aby zawalczyć o nagrody w III edycji Mistrzostw Kadry BHP. Pierwszy etap konkursu kończy się 12 maja. Na najlepszych czekają atrakcyjne nagrody: Iphone, tablet, kamerka GoPro, koszulki i kurtki, bony oraz vouchery na szkolenia i wydarzenia branżowe.

1 stycznia 2018 roku celnicy zostaną włączeni do systemu emerytur mundurowych - zdecydował w czwartek Sejm uchwalając nowelizację ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy i ich rodzin.

Klub PiS złożył w czwartek wniosek o odrzucenie w pierwszym czytaniu projektu ustawy, który przewiduje skrócenie o godzinę czasu pracy jednemu z rodziców dzieci do 10 roku życia autorstwa PSL.

Długotrwałe oddziaływanie drgań mechanicznych prowadzi do powstania u człowieka nieodwracalnych zmian w różnych narządach i układach. Ich zespół nazywany jest chorobą wibracyjną. Objawy choroby mają charakter indywidualny, związany najczęściej ze specyfiką wykonywanego zawodu. Początkowo pojawiają się okresowe zaburzenia czucia końców palców oraz bóle kończyn górnych. W późniejszym okresie zaburzenia czucia palców i dłoni utrwalają się, coraz częstsze są bóle rąk, obniża się ich temperatura.

Firmy delegujące pracowników z Polski zwracają uwagę, że Francja wprowadza różnego rodzaju bariery w delegowaniu pracowników. Dotyczy to nadmiernych obowiązków administracyjno-prawnych, opłat związanych z delegowaniem czy kontroli na czym tracą polscy pracownicy. Jedno z ostatnich bardziej szokujących utrudnień dotyczyło tzw. klauzuli Moliera wprowadzanej lokalnie na budowach w niektórych rejonach Francji, informuje "NSZZ Solidarność".

Nigdy wcześniej kandydaci nie byli uzbrojeni w tak wiele szczegółów na temat przyszłych pracodawców, jak obecnie. Dzięki temu podejmują bardziej świadome decyzje i lepiej weryfikują miejsca pracy. Dla przedsiębiorstw wiedza o tym na co zwracają uwagę może być istotnym czynnikiem w budowaniu employer brandingu oraz pozyskiwaniu nowych pracowników na coraz trudniejszym dla firm rynku pracy.

Firmy proponują 200–400 zł dodatku, kierowcy chcą 40–50 euro i płacy minimalnej. Pierwsze chcą być bezpieczniejsze w czasie zagranicznych kontroli, drudzy – lepiej ubezpieczeni, informuje "Rzeczpospolita".

Proces rekrutacyjny wiąże się z gromadzeniem danych osobowych. Polskie prawo nie zezwala na zbieranie dowolnych danych o kandydacie. Warto przyjrzeć się bliżej przepisom prawnym dotyczącym tej tematyki, a w szczególności weryfikacji przeszłości kryminalnej kandydata w trakcie rekrutacji.

Podwyżka płacy minimalnej w przyszłym roku powinna być adekwatna do wzrostu wydajności pracy – uważa Konfederacja Lewiatan. Pracodawcy czekają na prognozy makroekonomiczne rządu, które posłużą do wypracowania ostatecznego stanowiska w sprawie podwyżki minimalnego wynagrodzenia.

Rada Ministrów przyjęła 24 stycznia 2017 r. zaproponowane zmiany w zasadach zatrudnienia pracowników tymczasowych. Nowe przepisy w wielu obszarach wyrównują ochronę pracowników tymczasowych i osób zatrudnionych na umowę o pracę. Część przepisów ma wejść w życie od 1 czerwca 2017 r.

Producenci coraz chętniej korzystają z usług profesjonalnych szwalni, które szyją odzież ochronną dla pracowników oraz z firm wynajmujących odzież roboczą wynika z najnowszego raportu Instytutu Keralla Research, który badał firmy produkcyjne aktywnie korzystające ze środków ochrony indywidualnej.

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Z dniem 24.04.2017 r. została zatrudniona na podstawie umowy o pracę osoba, dla której jest to pierwsze zatrudnienie w życiu. Osoba ta ukończyła studia wyższe, w związku z tym 2017 r. nabywa uprawnienia do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy liczonego od dnia 24.04.2017 r., w wymiarze proporcjonalnym odpowiadającym 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowaniu roku, tj. wymiaru 20 dni.Jaki będzie całkowity wymiar urlopu za 2017 r. w przypadku ciągłości zatrudnienia?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jakiej treści powinien być zapis zawarty w informacji dodatkowej dla pracownika, jeśli w jednostce obowiązuje równoważny czas pracy?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. W jakiej wysokości należy wypłacić dodatek za nadgodziny, jeśli w danym miesiącu pracownik ma do przepracowania 48 godzin (bo sobota jest pracująca w normalnym czasie pracy), a dodatkowo pracownik wykonywał pracę we wtorek i środę po cztery godziny w nadgodzinach?