Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy pomieszczenie pracy zaopatrzone w dwie bramy dwuskrzydłowe musi posiadać dodatkowe drzwi?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPPracownik został zatrudniony na stanowisku kierowniczym, odbył szkolenie wstępne i w ciągu 6 miesięcy został skierowany na szkolenie okresowe dla kadry kierowniczej. Po przepracowaniu dwóch lat pracownik zmienił stanowisko na robotnicze. W związku z tym został przeprowadzony instruktaż stanowiskowy. Pracownik po zmianie stanowiska zostanie skierowany na szkolenie okresowe dla pracowników robotniczych. Kiedy należy skierować pracownika na szkolenie okresowe? Czy można stosować czasookres 12 miesięcy od instruktażu stanowiskowego?

Choć na co dzień konkurują ze sobą o kontrakty i klientów, jest jeden temat, który od lat jednoczy firmy budowlane w Polsce. To bezpieczeństwo. Budownictwo w Polsce od lat przoduje w niechlubnych statystykach wypadkowości. Dlatego generalni wykonawcy postanowili działać razem. Właśnie ma miejsce ich największa wspólna inicjatywa Tydzień Bezpieczeństwa, który potrwa od 8 do 14 maja.

Prokuratura Okręgowa w Ostrowie Wlkp. prowadzi śledztwo w sprawie naruszenia przez Zarząd Europejskiego Konsorcjum Kolejowego "Wagon" praw pracowniczych 1000 osób. Prezesem zarządu jest Zbigniew Ch., były szef klubu parlamentarnego PO.

Obywatele Ukrainy coraz częściej decydują się na podjęcie pracy w Polsce. Liczba zarejestrowanych pracowników zza wschodniej granicy przekroczyła w ubiegłym roku 1,2 miliona. Wraz z imigrantami zarobkowymi pojawiają się stereotypowe opinie na ich temat. Czy są prawdziwe? Zapytaliśmy o to eksperta.

Ponad połowa pracowników polskich firm odczuwa w ciągu dnia znużenie i senność, a 60% czuje zmęczenie i niewyspanie tuż po przebudzeniu. Znaczna większość zatrudnionych przyznaje, że nie uprawia żadnego sportu, a co trzeci pracownik spożywa w ciągu tygodnia dania wysoko przetworzone typu „fast food”.

Pracodawca, będąc zobowiązanym do prowadzenia rejestru podejrzeń chorób zawodowych, powinien w nim zamieszczać wszelkie przypadki takich podejrzeń zgłoszonych przez pracownika lub byłego pracownika. Dotyczy to zarówno zgłoszeń kierowanych bezpośrednio do pracodawcy, jak i tych, o których pracodawca formalnie uzyskuje zawiadomienie.

Aż 7 proc. Polaków wybiera pracę na kilku etatach – jesteśmy tu w europejskiej czołówce. Przeciążeni pracownicy mogą generować straty w firmie - pisze ''Rzeczpospolita''

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik zatrudniony jest w ruchu ciągłym w firmie produkcyjnej. Pracuje wg ustalonego grafiku z jednomiesięcznym okresem rozliczeniowym. Przydzielony jest do danej brygady i zdarzają się sytuacje, że przy zmianie nie ma 35-godzinnego odpoczynku. Pracownik świadczy pracę w każdy weekend, ma tylko jedną niedzielę wolną w danym miesiącu. Z jakim wyprzedzeniem należy takiemu pracownikowi wręczyć harmonogram pracy (grafik)?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy w związku z tym, iż pracownik w danym miesiącu otrzyma dodatkowe świadczenie niepieniężne (w formie biletu do teatru lub karnetu na basen) w kwocie 100,00 zł brutto, wynagrodzenie netto za pracę za ten miesiąc będzie niższe, niż bez uwzględnionego świadczenia (wynagrodzenie bez uwzględnionego świadczenia wynosi 2500,00 zł brutto, tj. 1808,10 zł netto)?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca chce zlecić pracownikom spedycji dyżury domowe od piątku do niedzieli (praca odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00).

Trzecia edycja ogólnopolskiego konkursu skierowanego do wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu bhp potrwa do 12 maja. Na laureatów czekają atrakcyjne nagrody rzeczowe, szkolenia i vouchery na wydarzenia branżowe.

5 maja w załączniku do obwieszczenia Ministra Zdrowia z 3.04.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej.

W Indiach tylko 2 proc. robotników należy do związków zawodowych. Te często uciekają się do przemocy, żeby wymusić podwyżki. Nie mają na nie szans ludzie w szarej strefie, gdzie pracuje aż 92 proc. robotników. Nigdy nie wiedzą, czy jutro dostaną pracę.

Ani związki zawodowe, ani pracodawcy nie chcą ograniczeń sprzedaży w co drugą niedzielę. Kodeks pracy ogranicza możliwość świadczenia pracy w ten dzień i dopuszcza ją jedynie na zasadzie wyjątku. Problem w tym, że te odstępstwa są bardzo szeroko określone. Dlatego trzeba sobie zadać pytanie: czy tylko handel ma być wyłączony w niedziele, czy także inne działalności? – zauważa ekspert Pracodawców RP mecenas Monika Gładoch.

Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest tak szkodliwa jak kiedyś, czytamy na stronie "Pracodawców RP".

Zwycięzcą pierwszej Olimpiady „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych” został zespół II Liceum Ogólnokształcącego im. Stanisława Staszica w Starachowicach. Drugie miejsce zajęła szkoła ze Stargardu, a trzecie miejsce zajęli uczniowie szkoły w Grybowie. Finaliści zmierzyli się 26 kwietnia w Centrali ZUS.

W środę 10 maja rozpocznie się 41 posiedzenie Sejmu. W porządku obrad znalazło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Projekt dotyczy wprowadzenia skróconego czasu pracy do 7 godzin na dobę dla pracowników, którzy pełnią opiekę nad dzieckiem do lat 10. Pomysłodawcami projektu są posłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego.

Co zyskuje pracodawca zatrudniając osobę niepełnosprawną? Jak wspierać niepełnosprawnych pracowników? Z jakiego wsparcia mogą skorzystać niepełnosprawni przedsiębiorcy? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej odpowiada na pytania.