Poselski projekt ustawy o wliczaniu okresów prowadzenia działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy oraz stażu wymaganego od kandydatów na określone stanowiska budzi wiele wątpliwości. Koszty uwzględniania w stażu pracy okresów dotychczas za takie nieuznawanych poniosą wyłącznie pracodawcy - uważa Konfederacja Lewiatan.

Jeśli liczysz na znaczny wzrost swojego wynagrodzenia, to powinieneś się pośpieszyć. Z przeprowadzonego w tym roku badania amerykańskich uczonych wynika, że to, ile będziesz zarabiał, rozstrzygnie się w dużej mierze do 35. roku życia.

Dwutygodniowe urlopy w okresie letnim, jakie przysługują pracownikom sieci sklepów Biedronka zostały przez pracodawcę przesunięte na późniejszy okres. Powodem mają być problemy kadrowe - podaje Gazeta Pomorska.

CV jest wizytówką kandydata, która decyduje o jego udziale w procesie rekrutacji. Dotyczy to również specjalistów IT, którzy mimo bardzo dobrej sytuacji na rynku pracy, wciąż muszą konkurować o najciekawsze oferty. Stosowanie się do ogólnych zasad tworzenia CV oraz zamieszczenie informacji poświadczających wiedzę i doświadczenie w IT mogą zwiększyć szansę kandydata na zdobycie wymarzonej pracy.

Księgowy biernym rejestratorem czy partnerem w biznesie? Odpowiedzi na takie i podobne pytania szuka Stowarzyszenie Księgowych w Polsce (SKwP) - organizator ogólnopolskiego badania przeprowadzanego wśród księgowych i przedsiębiorców. Dowiedz się, jaki jest współczesny księgowy!

Kancelaria Ożóg Tomczykowski, wydawnictwo Wolters Kluwer Polska oraz BCC mają przyjemność zaprosić Państwa na bezpłatną konferencję pt.: Jak nie paść ofiarą karuzel podatkowych i innych oszustw w VAT?, która odbędzie się 8 czerwca o godz. 10.00 w Hotelu InterContinental w Warszawie.

Co do zasady, brak przeciwwskazań prawnych do prowadzenia pojazdów służbowych przez kobiety w ciąży. Jednak w indywidualnych przypadkach, mogą istnieć przeciwwskazania zdrowotne do wykonywania tego rodzaju czynności przez pracownice w ciąży - wyjaśnia Tomasz Dyjeciński, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W sprawach pracowniczych sąd nie ustanowi z urzędu kuratora dla pracownika. Musi o to wystąpić pracodawca.

Szelki bezpieczeństwa są jednym z nielicznych środków ochrony osobistej, który może być używany przez więcej niż jedną osobę. Ich budowa umożliwia odpowiednie dopasowane do użytkownika. Nie stykają się też bezpośrednio z ciałem pracownika, przez co nie powstają przeciwwskazania higienicznosanitarne.

Jedna trzecia pracowników jest często rozpraszana przy wykonywaniu zadań służbowych - pokazuje badanie Human Power, o którym czytamy w środowym wydaniu "Pulsu Biznesu".

Wydział Prawa i Administracji Uczelni Łazarskiego oraz Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” zapraszają na ogólnopolską konferencję pt.: „Ochrona życia rodzinnego w prawie pracy”

6 czerwca br. wejdzie w życie nowa ustawa regulująca czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na statku żeglugi śródlądowej jako członkowie załogi lub personel pokładowy.

– Dzień dobry, tu infolinia ZUS, – Dzień dobry, chciałbym dostać zaświadczenie, że nie zalegam ze składkami. – Oczywiście. Dostanie pan od ręki. Potrwa to siedem minut – słychać w słuchawce. Tyle infolinia. W praktyce Zdzisław Ochocki na jedno (!) zaświadczenie z ZUS czeka siedem… lat. I końca nie widać. Mimo dwóch wyroków na jego korzyść, urzędnicy wciąż nie chcą wydać mu dokumentu.

W czwartek pracownicy Tesco zaczynają protest przeciwko wysokości podwyżek dla pracowników. Na początku maja zarząd sieci w Polsce zaproponował załodze, że podniesie wynagrodzenia o... 50 zł brutto. - To kpina, ochłapy - skomentowali związkowcy i organizują protest, czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Konfederacja Lewiatan proponuje, aby minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wyniosło 2050 zł, czyli aby wzrosło o 2,5%. To oznacza wzrost wymagany ustawowo.

Resort pracy chce, aby przyszłoroczna płaca minimalna wyniosła 2100 zł. Wyższa kwota oznacza podwyżkę wielu świadczeń, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Jaki odpoczynek powinien być zachowany pomiędzy zakończeniem podróży służbowej a rozpoczęciem pracy w dniu kolejnym w przypadku, gdy w firmie funkcjonuje tzw. ruchomy czas pracy i pracownik ma możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 7:00 a 10:00?

Komisja Europejska (KE) zaleciła Polsce m.in.: poprawę efektywności wydatków publicznych i ograniczenie stosowania preferencyjnych stawek VAT; zwiększenie udziału kobiet w rynku pracy i podwyższenie efektywnego wieku emerytalnego; usunięcie barier dla inwestycji, w szczególności tych związanych z sektorem transportowym, czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik przedstawił dwa nakładające się na siebie zwolnienia szpitalne. Które z nich należy brać pod uwagę?