Pracownik przywrócony do pracy nie ma prawa do trzynastki
Z pracownikiem sfery budżetowej został rozwiązany stosunek pracy z powodu likwidacji etatu w dniu 30 kwietnia 2014 r. Pracownik wniósł sprawę do sądu i z dniem 12 stycznia 2015 r. został przywrócony do pracy.Czy przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2014?
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[8722,4085,1341,48,42,4],"dataValuesNormalized":[13,6,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":14242,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX