Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu marcu 2017 r.

18 kwietnia upływa termin opłacenia składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP przez płatników niebędących jednostkami budżetowymi ani osobami fizycznymi opłacającymi składkę wyłącznie za siebie.

Listę dwustu najbardziej stresujących zawodów 2017 roku opracował amerykański serwis pracy Career Cast. Autorzy badania wybrali jedenaście czynników, które potencjalnie mogą czynić pracę bardziej stresującą. Te czynniki to: podróże służbowe, możliwość awansu, kondycja fizyczna, warunki środowiskowe, ryzyko, wystąpienia publiczne, konkurencja, zagrożenie życia lub zdrowia, odpowiedzialność za drugiego człowieka, terminy i ocena publiczna.

Serwisy społecznościowe zmieniają swój charakter i przestają być jedynie platformą do komunikacji między znajomymi. Coraz częściej wspierają też proces ubiegania się o pracę i kontakt z pracodawcą. Takie profile jak np. Facebook działają także w drugą stronę – dla potencjalnego pracodawcy to sposób poznania kandydata od innej strony niż zawodowa. Poprzez świadome i umiejętne kreowanie swojego wizerunku w sieci możemy sprawić, że wymarzona praca sama zacznie nas szukać.

Jak prognozują analitycy Bundesagentur für Arbeit, stopa bezrobocia w Niemczech w 2017 roku może być najniższa od 1990 roku (7,3 proc.)

Nie Szwecja i inne kraje skandynawskie, nie Australia lub Nowa Zelandia. Kanada – to państwo uznawane jest w różnych cywilizacyjnych rankingach za najlepsze miejsce do życia na ziemi. Bogata, czysta, bezpieczna, przyjazna, z przepiękną i zróżnicowaną przyrodą. Kanada jest też uważana za raj dla emerytów.

Co trzecia firma w Polsce została założona i jest prowadzona przez kobietę. Podjęcie ważnej decyzji o założeniu własnej działalności gospodarczej to najczęściej kolejny krok w ich karierze zawodowej – wynika z raportu „Zawód – prezeska!” przygotowanego przez ośrodek badawczy DELab UW na zlecenie Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet.

Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią.

Nieregularne organizowanie posiedzeń komisji bhp, a także niepełny jej skład podczas posiedzeń stanowi naruszenie przepisów bhp, które jednoznacznie określają sposób funkcjonowania tej komisji.

Nie ma przeszkód prawnych, aby pracownik służby bhp wykonywał zdjęcia pracownikom dla potwierdzenia naruszania przez nich przepisów i zasad bhp. Realizacja tego zadania musi odbywać się na polecenie - za zgodą lub wiedzą pracodawcy.

Przy rekordowo niskim bezrobociu w firmach rośnie znaczenie działań motywacyjnych. Wcześniej pracodawcy dawali pracownikom prezenty niemal wyłącznie z okazji Bożego Narodzenia. Obecnie prawie połowa wykorzystuje do tego także Wielkanoc.

Zdaniem ekspertów spadające bezrobocie, presja płacowa i niedobory pracowników na rynku pracy spowodują, że zarobki w handlu detalicznym wzrosną w najbliższych latach nawet o jedną trzecią. Świadome tego sieci handlowe regularnie podnoszą wynagrodzenia i oferują coraz bogatsze pakiety świadczeń pozapłacowych. Mimo to związki zawodowe chcą, aby płace rosły szybciej i żądają kolejnych podwyżek.

Tylko nieco ponad 5 proc. samorządów stosuje przy zamówieniach publicznych przepisy, które pomogłyby w aktywizacji osób bezrobotnych, niepełnosprawnych czy młodych. Powód? Strach przed unieważnieniem przetargu, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zgłoszona przez wicepremiera Morawieckiego propozycja, aby wynagrodzić przepracowanie dodatkowych lat osobom, które uzyskały uprawnienia emerytalne zasługuje na wsparcie ze strony pracodawców, oceniają eksperci Business Centre Club.

Zeszłoroczną tragedię w kopalni Rudna, gdzie po silnym wstrząsie zginęło 8 górników, a 21 było rannych wywołały siły natury, a nie ludzkie błędy. Prowadzona w kopalni profilaktyka i ocena zagrożenia były prawidłowe - uznała komisja badająca przyczyny tragedii.

10 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 21.03.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o ochronie przeciwpożarowej.

Pracodawca może jedynie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie potrącić z ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy kwotę nienależnie wypłaconego zasiłku chorobowego. W przypadku, gdy umowa o pracę ulega rozwiązaniu w dniu porodu płatnikiem zasiłku macierzyńskiego jest ZUS - opowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Piotr Kostrzewa.