"Celem programu +Mama pracuje+ jest zwiększenie komfortu pracy przyszłych i obecnych mam. Program ma zwiększyć liczbę kobiet wracających do pracy po urodzeniu dziecka, pozwalając na bardziej elastyczne dostosowanie czasu pracy do ich potrzeb" - poinformował w poniedziałek rzecznik spółki Tauron Dystrybucja Marcin Marzyński.
Program jest skierowany do przyszłych oraz obecnych mam zatrudnionych w firmie, których dzieci nie ukończyły szóstego roku życia. Kobiety przystępujące do programu mają możliwość podjęcia obowiązków służbowych poza miejscem zatrudnienia w ramach telepracy oraz skorzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy, w zależności od charakteru zadań na danym stanowisku.
Przewidziano także udogodnienia dla przyszłych mam - kobiety w ciąży mogą skorzystać z indywidualnego rozkładu czasu pracy lub telepracy, a dodatkowo w okresie ciąży pracować dwie godziny krócej dziennie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokości wynagrodzenia.
[-DOKUMENT_HTML-]
Kobiety przebywające jeszcze na urlopie rodzicielskim bądź wychowawczym będą otrzymywały newsletter z informacjami z życia firmy, pozwalający im zachować kontakt z miejscem pracy. Z kolei panie wracające po urlopie macierzyńskim otrzymają od firmy upominek w postaci karty podarunkowej na zakupy w jednym ze sklepów z asortymentem dla dzieci.
„Mama pracuje” to kolejny element działań firmy na rzecz pracowników - od trzech lat spółka bierze udział w akcji „Dwie godziny dla rodziny”. Pracownicy spółki oraz ich rodziny mają też możliwość skorzystania z dofinansowanych przez pracodawcę pakietów medycznych. (PAP)