Zdaniem ekspertów spadające bezrobocie, presja płacowa i niedobory pracowników na rynku pracy spowodują, że zarobki w handlu detalicznym wzrosną w najbliższych latach nawet o jedną trzecią. Świadome tego sieci handlowe regularnie podnoszą wynagrodzenia i oferują coraz bogatsze pakiety świadczeń pozapłacowych. Mimo to związki zawodowe chcą, aby płace rosły szybciej i żądają kolejnych podwyżek.

Tylko nieco ponad 5 proc. samorządów stosuje przy zamówieniach publicznych przepisy, które pomogłyby w aktywizacji osób bezrobotnych, niepełnosprawnych czy młodych. Powód? Strach przed unieważnieniem przetargu, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Zgłoszona przez wicepremiera Morawieckiego propozycja, aby wynagrodzić przepracowanie dodatkowych lat osobom, które uzyskały uprawnienia emerytalne zasługuje na wsparcie ze strony pracodawców, oceniają eksperci Business Centre Club.

Zeszłoroczną tragedię w kopalni Rudna, gdzie po silnym wstrząsie zginęło 8 górników, a 21 było rannych wywołały siły natury, a nie ludzkie błędy. Prowadzona w kopalni profilaktyka i ocena zagrożenia były prawidłowe - uznała komisja badająca przyczyny tragedii.

10 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 21.03.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o ochronie przeciwpożarowej.

Pracodawca może jedynie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie potrącić z ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy kwotę nienależnie wypłaconego zasiłku chorobowego. W przypadku, gdy umowa o pracę ulega rozwiązaniu w dniu porodu płatnikiem zasiłku macierzyńskiego jest ZUS - opowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Piotr Kostrzewa.

Profesor Stanisławowi Biernatowi, jednemu z sędziów Trybunału Konstytucyjnego, zarzuca się złamanie zakazu zrzeczenia się prawa do urlopu wypoczynkowego i „wysyła się go na obowiązkowy urlop wypoczynkowy”. Prezes TK, pracodawca sędziego, wykazuje tu rażącą nieznajomość prawa pracy - pisze ''Dziennik Gazeta Prawna''.

Chorwacja jest krajem oferującym najlepsze warunki pod względem świadczeń dla młodych matek w Europie. Na drugim miejscu znajdują się Węgry. W topowej czwórce znajdują się także Czechy i Polska - informuje ''Solidarność''.

Umacniająca się pozycja kandydatów na rynku pracy powoduje, że pracodawcy muszą się liczyć odejściami często kluczowych osób z organizacji – według badania Antal, poziom rotacji dobrowolnej w 2016 roku wyniósł 10,8% dla całego rynku. Oznacza to, że co 10 pracownik rozstał się z firmą na własne życzenie. Jak zauważa Work Service, odejść byłoby mniej, gdyby pracodawcy walczyli o pracowników. Tymczasem poza dużymi firmami większość nie robi nic.

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy osoba, która rozpoczyna działalność będąc w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego, opłaca składki na ubezpieczenie społeczne i FP od działalności, czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Spółka z o.o. zatrudnia 10 osób na umowę o pracę. Zakupiła karty Multi Sport dla 5 pracowników (karty są dobrowolne). 50% finansuje pracodawca. Przypadek nr 1: spółka nie posiada regulaminu wynagrodzeń, z którego wynika, że część karty będzie finansował pracodawca. Przypadek nr 2: spółka posiada regulamin wynagrodzeń, z którego wynika, że część wartości karty finansuje pracownik, a część pracodawca. Czy w obu przypadkach spółka ma obowiązek odprowadzić składki ZUS plus PIT od Karty MultiSport finansowanej przez pracodawcę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW zakładzie pracy zatrudniającym ok. 200 osób pracuje na pełen etat specjalista ds. bhp. W firmie pracuje niezależny Pełnomocnik ds. Systemów Zarządzania (również systemu bhp) podlegający bezpośrednio dyrektorowi zakładu. W jaki sposób można zmienić angaż tego pracownika, aby naliczał mu się staż pracy w służbie bhp? Czy jest to możliwe bez zmiany typu: rozbicie np. na: 1/16 etatu Starszy Inspektor ds. BHP i 17/16 Pełnomocnik ds. Systemów Zarządzania? Czy zmiana angażu na stanowisko Pełnomocnik ds. Systemów Zarządzania, Starszy Inspektor ds. BHP jest wystarczająca, aby naliczać okres zatrudnienia na takim zatrudnienia do stażu pracy w służbie BHP? Jeśli ten sposób jest nieprawidłowy to w jakiś sposób można rozwiązać problem naliczania stażu pracy bez rozbijania części etatu na różne stanowiska?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w magazynie substancji chemicznych może być przechowywana benzyna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJakie substancje chemiczne należy badać na stanowisku pracy? Czy są to wszystkie substancje znajdujące się w karcie charakterystyki substancji niebezpiecznej? Czy zależy to od ilości i czasu narażenia w ciągu dnia, miesiąca, roku?

Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej powinni mieć zapewnione bezpieczne warunki wykonywania swoich zadań. W komentarzu Serwisu BHP Sebastian Kryczka omawia nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i finansów z 24.02.2017 r. w sprawie szczegółowych warunków bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJak często pracownicy powinni być szkoleni w zakresie bezpieczeństwa w zakładzie pracy (obejmującego zagadnienia pożaru, terroryzmu, zamachu)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy odzież wydawaną pracownikom w sklepach odzieżowych jako strój służbowy należy traktować jak odzież roboczą, czy reprezentacyjną?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy w razie pobierania próbek różnych substancji chemicznych za pomocą menzurki (probówki) należy oznaczać te naczynia etykietą zastępczą?