Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW jakich sytuacjach dopuszczalne jest zapoznanie poszkodowanego w wypadku przy pracy z protokołem powypadkowym w inny sposób niż przy osobistym kontakcie? Jakie są stosowane sposoby powiadamiania na odległość, które nie zostaną zakwestionowane przez organy kontroli?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW zakładzie pracy stosowana jest substancja rakotwórcza/ mutagenna klasy 1a/1b. Pracodawca nie zgłosił tego odpowiednim służbom nadzoru nad warunkami pracy. Jakie mogą być konsekwencje takiego zaniechania?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPJak prawidłowo sprawować nadzór nad pracami ziemnymi w obrębie gazociągu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPW celu minimalizacji wchłaniania przez organizm metali ciężkich, na które narażony jest pracownik, pracodawca chce udostępnić pracownikom suplement diety zawierający Mg, Zn, Fe, Se, Cu, Ca, Mn, J, K,Cr i inne witaminy i minerały? Czy w związku z udostępnieniem takich środków na pracodawcy spoczywają jakieś obowiązki? Czy pracodawca powinien to skonsultować z lekarzem zakładowym lub właściwą instytucją? Czy w związku z tym pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia testów alergicznych?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy można łączyć czas przerw w celu skrócenia czasu pracy kobiety w ciąży? Według rozporządzenia Rady Ministrów z 3.04.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, kobiety mogą wykonywać pracę na stanowiskach z monitorami ekranowymi w łącznym czasie przekraczającym 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy.

Prawie 30 proc. potencjalnych emerytów ma problemy ze zgromadzeniem kompletnej dokumentacji umożliwiającej ustalenie kapitału początkowego, informuje "Rzeczpospolita".

1 maja 2017 r. weszły w życie zmiany w prawie, które mogą zainteresować m.in. pracownice w ciąży, pielęgniarki i spedytorów.

Mimo, że odprawy emerytalne nie zostały normatywnie zakwalifikowane do wynagrodzeń za pracę, to jednak podlegają ochronie na równi z nimi.

Zasada ignorantia iuris nocet (nieznajomość prawa szkodzi) w zakresie posiadania przez pracowników wiedzy na temat przepisów i zasad bhp nie znajdzie do nich zastosowania, jeśli pracodawca stosownej wiedzy im nie przekaże.

W wieku 91 zmarł Alojzy Szablewski, uczestnik strajków w Stoczni Gdańskiej w 1970 i 1980 r., przewodniczący stoczniowej "S" w 1981 r. oraz szef komitetu strajkowego w SG w maju i sierpniu 1988 r.

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorca objęty ubezpieczeniem chorobowym chciałby obniżyć składkę na ubezpieczenie społeczne za miesiąc, w którym otrzymał od lekarza zaświadczenie o sprawowaniu opieki nad chorym dzieckiem. Jak ma obliczyć kwotę redukcji? Czy musi składać do ZUS raport?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownicy zatrudnieni na etat i zleceniobiorcy z uwagi na specyfikę pracy (naprawy gwarancyjne u klientów) otrzymali samochody służbowe. Część tych osób będzie używało tych samochodów wyłącznie do celów służbowych, a część zarówno do celów służbowych i prywatnych. Czy w tym przypadku konieczne jest prowadzenie ewidencji przebiegu pojazdu i czy konieczne jest ustalenie limitów km na jazdy służbowe i prywatne?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Czy przepisy dotyczące stawki minimalnej dla zleceniobiorców dotyczą także usług świadczonych przez spółki cywilne osób fizycznych?

1 maja br. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 3.04.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796).

Ramowe programy dodatkowych szkoleń dla pracowników sektora gospodarki morskiej, szczegółowe warunki wstępne oraz warunki zaliczeń szkoleń określa nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej.

26 kwietnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu z 7.04.2017 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

IX edycja konkursu o tytuł Top Managera w dwóch kategoriach – HR i Kadry – za nami. 27 kwietnia 2017 r. podczas uroczystej gali konkursu przedstawieni zostali finaliści konkursu oraz jego zwycięzcy. Jury przyznało też specjalne wyróżnienie za łączenie pracy z działalnością społeczną.

Od maja cywilni pracownicy wojska otrzymają podwyżki wynagrodzeń - poinformowało w piątek MON. Wynagrodzenie zasadnicze wrośnie o 165 zł brutto, podniesione zostaną także premie i dodatki.