Wydawać by się mogło, że przy aktualnej sytuacji na rynku pracy pracodawcy coraz częściej oferują prywatną opiekę zdrowotną, karty sportowe czy dodatkowe ubezpieczenie. A jak jest w rzeczywistości?

Elastyczne zatrudnienie ma być bardziej dostępne dla rodziców niepełnosprawnych dzieci. MRPiPS przygotowuje nowelizację Kodeksu pracy, która ułatwi im łączenie pracy z opieką nad dziećmi.

Co powinien zrobić pracodawca ze zużytą odzieżą roboczą? Czy może przekazać ją nieodpłatnie pracownikom? Czy musi ją zutylizować?

Spółka prowadząca sklep nie kontrolowała należycie stanu wyposażenia sklepu skoro samoczynnie zerwała się linka mocująca listwę cenową uderzając w głowę klientkę - stwierdził Sąd Apelacyjny w Warszawie.

Od 5 sierpnia wojewodowie nie wydali żadnego zezwolenia na pracę dla obywateli Korei Północnej. Uchylone zostały też 74 zezwolenia, które wydano wcześniej - poinformowała w środę minister Elżbieta Rafalska.

W 2017 roku liczba wydanych zezwoleń na pracę dla osób spoza UE wzrosła o prawie 100 proc. w porównaniu z rokiem 2016. Zarejestrowano też 40 proc. więcej oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom.

Minister Rafalska podała najświeższe dane o liczbie wniosków emerytalnych związanych z obniżeniem wieku emerytalnego, które wpłynęły do ZUS w 2017 roku. Okazuje się, że na emeryturę najczęściej decydują się nieaktywni zawodowo.

Jeden przelew składkowy zamiast trzech lub czterech stał się faktem. Pierwsze kilkadziesiąt tysięcy wpłat, które wpłynęły na indywidualne rachunki, zostały już rozliczone przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Spółka Restrukturyzacji Kopalń (SRK) podwoiła ilość pracowników, których zadaniem jest zweryfikowanie uprawnień ok. 38 tys. osób do otrzymania rekompensaty z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla. Już wiadomo, że część osób z tej grupy nie jest uprawniona do świadczenia.

Ok. 400 tys. podatników skorzystało w 2017 roku z rozliczenia PIT przez pracodawcę. W 2018 roku nie będzie już takiej możliwości. Każdy podatnik musi sam zadbać o rozliczenie podatku za poprzedni rok. Ma na to czas do końca kwietnia.

1 stycznia 2018 roku zmieniły się zasady rozliczeń z ZUS. Dotychczasowe rachunki nie są już dostępne. Przedsiębiorcy będą opłacać wszystkie składki na jednym przelewie, a każda firma musi je wpłacić na własne, indywidualne konto.

Z kontroli, w ramamch której Inspekcja Handlowa sprawdziła odzież ostrzegawczą, odblaski i ochronniki słuchu wynika, że 30 proc. wyrobów nie spełniało wymagań.

W warmińsko-mazurskim prawie połowa pracowników zarabiała w minionym roku 2000-3000 zł, ale jest w Polsce miejsce, w którym blisko co dziesiąty zatrudniony ma pensję ponad 10.000 zł. Sytuacja ekonomiczna w Polsce sprzyja podwyżkom, wiele jednak zależy od regionu.

Były dyrektor jednej ze szkół ponadgimnazjalnych w Stalowej Woli oraz tamtejszy nauczyciel staną przed sądem za doprowadzenie w wyniku zaniedbań do wypadku, w którym jeden z uczniów na zajęciach na szkolnej strzelnicy stracił oko.

Wyższa płaca minimalna i nowe zasady opłacania składek ZUS to tylko niektóre ze zmian, jakie nowy rok przynosi pracodawcom i pracownikom.

Pracownik może zerwać związek z pracą, nawet przebywając na terenie zakładu pracy w czasie pracy, jeżeli podejmuje czynności, które nie wynikają z zatrudnienia lub są nawet celom zatrudnienia przeciwne stwierdził Sąd Najwyższy.

Końcowe miesiące roku to dla większości menedżerów i specjalistów HR czas ustalania budżetów na kolejny rok. Dla wielu organizacji dużym wyzwaniem staje się trafne prognozowanie wzrostu płac, co zapewnia możliwość odpowiedniej indeksacji wynagrodzeń, a tym samym utrzymanie konkurencyjności na rynku.

Z uwagi na to, że na osobach zarządzających pracownikami spoczywają liczne obowiązki związane z BHP, osoby te bez względu na formę zatrudnienia powinny odbywać szkolenia w dziedzinie BHP.

W przypadku znaków bezpieczeństwa, których obowiązek stosowania wynika z przepisów przeciwpożarowych, należy uzyskać odpowiedni dokument. Typowe znaki BHP nie wymagają w celu ich wytwarzania uzyskania certyfikatu.

Batalia o zniesienie limitu opłacania składek emerytalno-rentowych po przekroczeniu progu tzw. 30-krotności nadal trwa. Po nowelizacji znacząco zwiększą się koszty pracodawców, a lepiej zarabiający pracownicy będą zmuszeni oddawać na daniny publiczne nawet ponad połowę swojego wynagrodzenia. W konsekwencji część z nich może przejść na samozatrudnienie lub wybrać inne mniej kosztowne formy zatrudnienia.