Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Prawo drogowe

W minionym roku na polskich drogach wydarzyło się prawie 50.000 wypadkw drogowych (+5,7%), w ktrych zginęły 5.583 osoby (+6,5%). Jeżeli weźmiemy pod uwagę, że wśrd winnych tych tragedii jest wielu kierowcw zawodowych, oznacza to, że w tym zawodzie, jak w żadnym innym, w największym stopniu nie są przestrzegane podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące kierowcw i zebrane w podstawowym akcie prawnym, jakim jest ustawa z 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (tekst jedn.: Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908 z pźn. zm.). Przyczyną 46,6% śmierci na drogach było nieprzestrzeganie dopuszczalnej prędkości. Przypomnijmy więc, że prędkość dopuszczalna pojazdw na obszarze zabudowanym w godzinach 5.00-23.00 wynosi 50 km/h, natomiast w godzinach 23.00-5.00 - 60 km/h. Prędkość dopuszczalna w strefie zamieszkania wynosi 20 km/h.

Obowiązek budowania z uwzględnieniem wymagań bhp

Obowiązek zapewnienia, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego, w ktrym przewiduje się pomieszczenie pracy, była wykonywana na podstawie projektw uwzględniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, pozytywnie zaopiniowanych przez uprawnionych rzeczoznawcw jest jednym z elementarnych przepisw Prawa budowlanego. Jest to konieczne, ponieważ obiekt budowlany, w ktrym znajdują się pomieszczenia pracy, powinien spełniać wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

MPiPS: sytuacja FUS w 2009 r. będzie napięta

Wydaje się, że budżet Funduszu Ubezpieczeń Społecznych będzie dosyć napięty w przyszłym roku, ponieważ wzrośnie wysokość wypłacanych świadczeń - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Agnieszka Chłoń-Domińczak.
waga podpis pioro

Projekt ustawy o funduszach dożywotnich emerytur kapitałowych przyjęty przez rząd

Podczas ostatniego posiedzenia rząd przyjął projekt ustawy o funduszach dożywotnich emerytur kapitałowych. Nowe przepisy przewidują utworzenie funduszy dożywotnich emerytur kapitałowych (tzw. funduszy DEK), zarządzanych przez zakłady emerytalne. Fundusze te będą uprawnione do wypłaty dożywotnich emerytur ze środkw zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych.

Skala nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

Co dziesiąta firma w Polsce nielegalnie zatrudnia cudzoziemcw, a w co drugiej są nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia i opłacania składek na Fundusz Pracy - wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

Priorytety nowego szefa Państwowej Inspekcji Pracy

Większy nacisk na profilaktykę i komunikację, zarwno ze społeczeństwem, jak i organizacjami pozarządowymi oraz jednoznaczna interpretacja przepisw - to między innymi priorytety nowego Głwnego Inspektora Pracy Tadeusza Jana Zająca.

Ustawa o systemie oceny zgodności

Od stanu technicznego maszyn i urządzeń w dużym stopniu zależy bezpieczeństwo obsługujących je pracownikw. Jak wynika z danych Głwnego Urzędu Statystycznego, co czwarty wypadek przy pracy wiąże się bezpośrednio z użytkowaniem maszyn i innych urządzeń technicznych. Polska nie jest tu wyjątkiem - zbliżone dane odnotowywane są także w innych krajach.

Obowiązek wobec organów państwowego nadzoru nad warunkami pracy

Zgodnie z ustawą z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowlane (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118 z pźn. zm.) pracodawca (inwestor) ma obowiązek zawiadomić właściwego terytorialnie inspektora pracy - na 7 dni przed rozpoczęciem budowy - o zamiarze rozpoczęcia robt budowlanych. Obowiązek ten dotyczy sytuacji, gdy przewidywane jest wykonywanie robt budowlanych trwających dłużej niż 30 dni roboczych i jednoczesne zatrudnienie co najmniej 20 osb, albo na ktrej planowany zakres robt przekroczy 500 osobodni.

Kogo kontroluje PIP?

Państwowa Inspekcja Pracy w potocznym odbiorze traktowana jest skrótowo jako policja pracy, gnębiąca w szczególności pracodawców. Tymczasem działania kontrolno-nadzorcze PIP skoncentrowane są przede wszystkim w branżach i zakładach pracy, w których występuje zdiagnozowany wcześniej zły stan ochrony pracy.
uscisk dloni 000005

W jakim wymiarze czasu pracy może pracować osoba niepełnosprawna, która uzyskała zgodę lekarza na pracę w godzinach nadliczbowych?

Komu i na jakiej podstawie pracodawca może wypłacić wynagrodzenie zmarłego pracownika oraz odprawę pośmiertną?

Czy udzielona z ZFŚS zapomoga powinna zostać opodatkowana?

Najlepsze miejsce pracy – stosowana praktyka: Dyskusja zagranicznych ekspertów – opinie, rady i wskazówki

W dyskusji wzięli udział: Judith Leary-Joyce, Palle Ellemann Knudsen, John J. Scherer oraz John Leary-Joyce specjalni goście VII edycji Kongresu Kadry. Kongres został zorganizowany w Warszawie pod hasłem Rola HR w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy w dniach 1416 kwietnia 2008 r. przez Obserwatorium Zarządzania i Nowoczesną Firmę. Bezpośrednim powodem dyskusji była prezentacja Palle Ellemanna Knudsena dotycząca badania najlepszych firm i uzyskanych w 2007 r. wynikw oraz pytanie, co warto zrobić, aby zdobyć markę Great Place to Work i miano najlepszego miejsca pracy. Zapis dyskusji został uzupełniony o podstawowe informacje na temat listy najlepszych miejsc pracy oraz wynikw badań instytutu Great Place to Work 2007.

Zwrot za szkła do okularów bez limitu

Od września emeryci i renciści będą mogli mniej dorobić

Światowy Dzień Godnej Pracy – 7 października 2008 r.

Dojrzały pracownik to dobry pracownik

Czy resortowi pracy uda się zachęcić Polaków do oszczędzania na IKE?

Niewielu Polakw myśli o gromadzeniu pieniędzy na indywidualnych kontach emerytalnych na dodatkową przyszłą emeryturę. Warto wiedzieć, że dodatkową zachętą do gromadzenia środkw na IKE jest fakt, że środki na nim zgromadzone nie podlegają tzw. podatkowi Belki. Aby zwiększyć zainteresowanie tą formą zabezpieczenia swojej przyszłości finansowej wśrd Polakw, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce podnieść limit rocznej wpłaty na IKE do prawie 10 tys. zł.

Korzystanie z ulgi rodzinnej a utrata prawa do świadczeń rodzinnych

Sporo kontrowersji i wątpliwości wywołuje w praktyce kwestia utraty prawa do korzystania ze świadczeń rodzinnych w razie skorzystania z prawa do ulgi rodzinnej. W obliczu utraty świadczenia rodzinnego pobieranego przez cały rok wiele osb zrezygnowało w tym roku z możliwości odliczenia ulgi od podatku, bądź masowo składało korekty rocznych zeznań podatkowych, wycofując się z wcześniejszych oświadczeń.