| Lp. |
Metoda badania wypadku przy pracy |
Cechy metody |
Zastosowanie |
| 1. |
Metoda TOL |
Identyfikacja przyczyn technicznych organizacyjnych i ludzkich, |
Badanie prostych, lekkich wypadków. Wstępna identyfikacja przyczyn przy wypadkach złożonych |
| 2. |
Metoda analizy bezpieczeństwa pracy |
Szczegółowa analiza czynności przed i w czasie wydarzenia, odniesienie do analizy ryzyka |
Badanie prostych, lekkich wypadków. Wstęp do analizy drzewa przyczyn |
| 3. |
Metoda „Co – gdy” |
Usystematyzowane rozpatrywanie domniemanych przyczyn |
Badanie wypadków lekkich, bardziej złożonych, np. związanych z instalacjami |
| 4. |
Analiza STEP |
Tworzenie sekwencji udziału „aktorów” w wydarzeniu wypadkowym |
Badanie złożonych wypadków z udziałem wielu „:aktorów”. Tworzenie obrazu powiązań w sekwencji zdarzeń. |
| 5. |
Analiza w oparciu o model OARU |
Wyodrębnienie i analiza poszczególnych faz wypadku. Łatwość projektowania działań profilaktycznych |
Badanie złożonych wypadków przy pracy, w których może być zidentyfikowanie wiele faktów |
| 6. |
Analiza sekwencji zdarzeń (analiza drzewa niezdatności, analiza drzewa zdarzeń) |
Przedstawienie przebiegu za pomocą logicznego schematu drzewa błędów. Metoda czasochłonna. Wymaga wiedzy i doświadczenia. |
Badanie złożonych wypadków. Tworzenie graficznego obrazu powiązań zdarzeń w wydarzeniu wypadkowym |
| 7. |
Analiza drzewa przyczyn |
Tworzenie logicznej sekwencji przyczyn. Łatwość projektowania działań profilaktycznych |
Badanie złożonych wypadków. Tworzenie graficznego obrazu powiązań między przyczynami
|
| 8. |
Metoda analizy odchyleń |
Poszukiwanie przyczyn wypadku poprzez analizowanie możliwych odchyleń od sytuacji uznanej za normalną (technicznych, organizacyjnych i ludzkich) |
Badanie wypadków o różnym stopniu złożoności przy mniejszej liczbie zidentyfikowanych faktów. |
| 9. |
Metoda transferu energii |
Analiza przepływu energii i zawodności szeroko pojętych barier. Umożliwia właściwe dobieranie i skierowanie działań profilaktycznych |
Badanie prostych i złożonych wypadków. Identyfikowanie barier i ustalanie ich zawodności. |
| 10. |
Metoda „4 x dlaczego?" |
Dochodzenie do głębszych przyczyn poprzez zadawanie pytań „dlaczego?” |
Badanie prostych wypadków. Wstępna identyfikacja przyczyn bardziej złożonych wypadków. |
| 11. |
Metoda MORT |
Kompleksowa metoda w oparciu o schemat logiczny (drzewo MORT) analizy zaniedbań kierownictwa i wynikającego z nich nadmiernego ryzyka. |
Złożone wypadki przy pracy poszukiwanie przyczyn: zawodności barier, akceptacji nadmiernego ryzyka oraz w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem |
| 12. |
Metoda WAIT |
Usystematyzowane badanie wypadków przy pracy wykorzystujące analizę odchyleń, poszukiwanie czynników wpływających na zidentyfikowane fakty. Tworzenie powiązań z wynikami oceny ryzyka zawodowego i poszukiwanie przyczyn w obszarze zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy |
Badanie prostych wypadków (wersja skrócona metody) oraz pogłębiona analiza złożonych wypadków. Analizowanie przyczyn w obszarze zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. |