Wybór formy w jakich pracodawcy przekazują pracownikom prezenty świąteczne jest zdominowany przez reguły podatkowe - taką opinię przedstawiła PKPP Lewiatan.

Rozporządzenie Ministrw: Pracy i Opieki Społecznej, Przemysłu Ciężkiego, Przemysłu Lekkiego, Grnictwa i Energetyki, Przemysłu Rolnego i Spożywczego, Żeglugi, Komunikacji, Budownictwa oraz Zdrowia z dnia 4 kwietnia 1950 r. w sprawie obsługi suwnic elektrycznych w zakładach pracy (Dz. U. Nr 25, poz. 223) dalej r.o.s.e. jest chyba najstarszym obowiązującym aktem prawnym dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy.

Od 1 stycznia 2012 r. wejdą w życie zmiany do kodeksu pracy wprowadzone ustawą z 16 września 2011 r. o redukcji niektrych obowiązkw obywateli i przedsiębiorcw (Dz. U. Nr 232, poz. 1378). Ustawa ta nowelizuje kilkanaście ustaw, a jej celem jest zniesienie barier biurokratycznych i obowiązkw przedsiębiorcw, ktre mają im ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej.

Wraz z nadchodzącym nowymrokiem warto zadać pytanie: co czeka HR?Jakie zmiany w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi przyniesie rok 2012? Czym będą się zajmować dyrektorzy personalni, jakiej wiedzy będą potrzebować oraz z czym będą musieli się zmierzyć? Czy będzie to rok zmagań z sytuacjami kryzysowymi, czy może już rok rozwoju i budowania nowych rozwiązań, nieskrępowanych jakimikolwiek ograniczeniami?

Sprawdź, jakie warunki muszą spełnić świadczenia wypłacane z ZFŚS, by były zwolnione z podatku dochodowego.

Przepis 105 ust. 1rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)- dalej r.b.h.p., wskazuje obowiązek po stronie pracodawcy w zakresie zapewnienia pracownikom dostępu do pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych, których rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków, w jakich ta praca jest wykonywana. Jednym z takich pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, które powinno być zapewnione w zakładzie pracy była palarnia, jednakże 6 września 2011 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 sierpnia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 173, poz. 1034), w którym zmieniono definicję pomieszczeń higieniczno-sanitarnych wykreślając z niej palarnie. Z dniem 6 września 2011 r. usunięto także z r.b.h.p.,rozdział regulujący wymagania, jakie musząspełniać palarnie.

Czy elektroniczne karty przedpłacowe, w świetle obowiązujących przepisw i najnowszych interpretacji podatkowych, są zwolnione z opodatkowania do kwoty 380 zł w roku?