Podstawowe cechy, których znajomość i stosowanie zapewnią, że sprzęt elektryczny będzie użytkowany bezpiecznie i zgodnie z jego przeznaczeniem, powinny zostać uwidocznione na sprzęcie elektrycznym, a w przypadku braku takiej możliwości, powinny zostać podane w dokumentacji towarzyszącej.

Rzecznik praw obywatelskich zwrócił się do ministra pracy o sprecyzowanie przepisów dotyczących przyznawania nagrody rocznej dla pracowników sfery finansów publicznych. Brak definicji pojęcia okres przepracowany w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej sprawia, że powstał problem w ustalaniu prawa do tzw. trzynastek, który zasygnalizowali pracownicy oraz pracodawcy.

Pracownicy dostają przydziały odzieży, jednak niektórzy twierdzą, że jest im nadal zimno i noszą własne bluzy. Pracodawca nie widzi potrzeby wydawania dodatkowych bluz (temp. około 20 stopni), uważa że poczucie zimna jest indywidualnym zdaniem pewnej tylko grupy. Czy można zezwolić na noszenie swoich bluz? Czy takie bluzy n muszą mieć certyfikaty odzieży roboczej?

Wspłczesne wzki akumulatorowe mają wmontowany układ prostownikowy, dostosowany do danego typu baterii, dzięki czemu zbędne jest wydzielanie dla nich specjalnych pomieszczeń do ładowania. W odnisieniu do starszych modeli tych pojazdw, nasuwają sie pytania dotyczące bezpieczeństwa ładowania akumulatorowych wzkw widłowych.

Celem oceny ryzyka jest stwierdzenie, jakie zagrożenia w środowisku pracy mogą być powodem urazu lub pogorszenia się stanu zdrowia pracownika, czy zagrożenia te można usunąć lub zminimalizować, a jeżeli nie, to jakie środki ochronne należy podjąć w celu ograniczenia ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. Pracodawca powinien zapewnić opracowanie i stosowanie procedur identyfikacji zagrożeń oraz oceny związanego z nimi ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.

Obserwując niedawne problemy z autostradą polsko chińską, czy porównując deklaracje myślenia klientem z wysoką hierarchizacją i skostniałością firm pojawia się pytanie, czy rzeczywiście wiemy, co kompetencje kulturowe oznaczają dla naszych organizacji. Skoro ZZL staje się częścią strategii biznesowych, niezmiennie pierwszym krokiem jest rozwój wiedzy z zakresu zarządzania wśród specjalistów, kadry menadżerskiej odpowiedzialnej za zasoby ludzkie. Co to oznacza dla działu i strategii ZZL, szczególnie w kontekście rozszerzania się kulturowo i geograficznie rynku?

Wykorzystywanie przez pracownika mienia pracodawcy w ramach równolegle prowadzonej przez pracownika własnej działalności gospodarczej, obok zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w zależności od okoliczności sprawy, może stanowić przesłankę do zwolnienia dyscyplinarnego pracownika. Taki pogląd wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 lipca 2011 r., II PK 13/11.

Pracodawca obowiązany jest zapewnić opracowanie zasad ruchu drogowego na drogach wewnątrzzakładowych, zgodnych z przepisami prawa o ruchu drogowym. Powinien określić m.in. maksymalne prędkości środkw transportu i komunikacji na drogach wewnątrzzakładowych oraz w pomieszczeniach zakładu pracy, uzależnione od szerokości drg, natężenia ruchu, widoczności itp. Jakie wytyczne przyjąć przy ustalaniu ograniczeń prędkości przy obsłudze wzkw widłowych eksploatowanych w halach produkcyjnych?