Wzrost bezrobocia w styczniu jest porównywalny do wzrostu w analogicznym okresie zeszłego roku - powiedział w rozmowie z PAP minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Dodał, że dane za styczeń br. nie są niepokojące.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić ochronę pracowników przed nadmiernym hałasem. Na stanowiskach pracy, na których mimo zastosowania możliwych rozwiązań technicznych i organizacyjnych poziom hałasu przekracza dopuszczalne normy, pracodawca ma obowiązek ustalić przyczyny takiego stanu rzeczy oraz opracować i wdrożyć działania, które najskuteczniej zmniejszą narażenie pracowników na hałas. Jeżeli nie doprowadzi to do ograniczenia hałasu poniżej dopuszczalnego poziomu, pracodawca powinien zaopatrzyć pracowników w indywidualne ochrony słuchu, dobrane do wielkości charakteryzujących hałas i cech indywidualnych pracowników oraz nauczyć podwładnych właściwego używania ochron, a następnie wymagać ich stosowania. Inną formą ochrony jest ograniczenie czasu ekspozycji na hałas przez stosowanie przerw w pracy, wliczanych do czasu pracy.

Jak wdrożyć metodologię do zarządzania wiedzą w dziale handlowym? Jak udrożnić przepływ wiedzy, zmienić postawy handlowców i sposób badania wiedzy pracowników? Praktyczne zastosowanie nowoczesnych i efektywnych kosztowo metod usprawniania funkcjonowania firmy opisujemy na przykładzie wdrożenia w wydawnictwie Wolters Kluwer Polska.

Prawie pół tysiąca pracowników firm portowych będzie doskonaliło umiejętności i podnosiło kwalifikacje. W Szczecinie pod koniec lutego zacznie się prawie dwuletni program szkoleń, które mają zwiększyć konkurencyjność spółek portowych. Koszt projektu to ponad 4 mln zł.

Na najbliższym posiedzeniu Sejmu, 15-17 lutego, odbędzie się pierwsze czytanie obywatelskiego projektu zmian regulacji dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ma ono wynosić co najmniej połowę wysokości przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej.

Wzrost bezrobocia w styczniu jest porównywalny do wzrostu w analogicznym okresie zeszłego roku - powiedział w rozmowie z PAP minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Dodał, że dane za styczeń br. nie są niepokojące.

Program Twoja kariera - Twój wybór zawiera ciekawe propozycje walki z bezrobociem młodych, jednak zdaniem dyrektor departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan, Małgorzaty Rusewicz urzędy pracy nie będą w stanie zrealizować tych zadań.

Resort pracy przygotował projekt rozporządzenia w sprawie wzoru formularza zgłoszenia do rejestru klubów integracji społecznej.

Ostateczny termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Jakie są dopuszczalne ilości zawartości w surowcach stalowych chromu, miedzi, magnezu i niklu? Czy sprowadzając materiały do produkcji z innego kraju mamy jakieś obowiązki wynikające z REACH w zakresie ich zgłaszania i rejestrowania tych materiałów?

1 lutego weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 stycznia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w centralnych rejestrach prowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od stycznia 2012 r. uległy wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, od których zależy wysokość refundacji składek dokonywanych przez PFRON.

Prezydent podpisał ustawę zmieniającą zasady waloryzacji wysokości świadczeń emerytalnych. Dotychczas polegała ona na pomnożeniu kwoty świadczenia i podstawy jego wymiaru przez wskaźnik waloryzacji. W tym roku ma zostać wprowadzona kwotowa waloryzacja świadczeń przysługujących emerytom i rencistom. Waloryzacja kwotowa jest korzystna przede wszystkim dla osób pobierających niskie świadczenia.

Czy uraz, którego pracownik doznał na przyzakładowym parkingu, po zakończeniu pracy, można traktować jako wypadek przy pracy? Czy na kwalifikację takiego zdarzenia wpłynie zarejestrowanie wyjścia z hali produkcyjnej w czytniku czasu pracy?

W likwidowanych Lubelskich Zakładach Przemysłu Skórzanego (LZPS) z grupy Protektor przed dokonaniem zwolnień grupowych 144 osób nie przeprowadzono obowiązkowych konsultacji - wykazała kontrola Okręgowej Inspekcji Pracy w Lublinie. Sprawą zajmie się sąd.

Na pracodawcy jako na administratorze danych osobowych pracowników spoczywa szereg obowiązków w zakresie legalności przetwarzania danych, rejestrowania zbiorów danych oraz prawidłowego zabezpieczenia pozyskiwanych informacji. Nieprzestrzeganie zasad dotyczących zakresu i trybu przetwarzania danych osobowych niesie za sobą ważkie konsekwencje, gdyż naraża na pociągnięcie do trojakiej odpowiedzialności: karnej, administracyjnej, jak i cywilnej. W swoim komentarzu Paulina Zawadzka-Filipczyk zanalizowała przesłanki determinujące odpowiedzialność pracodawcy w razie uchybienia regułom ochrony pracowniczych danych osobowych. Niniejsza publikacji stanowi streszczenie komentarza dostępnego w Serwisie BHP.

Wcelu zapobieganiazakażeniom i chorobom zakaźnym wśród pracowników narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych przeprowadza się zalecane szczepienia ochronne. Rodzi się pytanie, kto poniesie koszty szczepienia?

W województwie śląskim rozdysponowano 42 proc. z ponad 138,7 mln zł przypadających na region w ramach unijnego programu Leader, realizowanego głównie na terenach wiejskich. Dotychczas podpisano 560 umów na ponad 58,5 mln zł.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Uniwersytetem Jagiellońskim realizuje projekt systemowy pt. Bilans Kapitału Ludzkiego. Projekt ten jest największym w Polsce badaniem monitoringu rynku pracy, którego strategicznym celem jest stworzenie narzędzi pozwalających na dostosowanie podaży do popytu kompetencji na polskim rynku pracy.