Nowe technologie, światowe trendy w zarządzaniu benefitami - studium przypadku firmy MeadWestvaco

Wśród długiej listy benefitów oferowanych przez MeadWestvaco można znaleźć jeden wyjątkowy: pracownicy z amerykańskich oddziałów firmy mają możliwość uczestnictwa w programie, w którym pracodawca...

27.12.2012

Jak rozwijać menedżerów, którzy wzięli udział we wszystkich szkoleniach? Indywidualne Plany Rozwoju w firmie Topex

Dzięki wykorzystaniu diagnozy Leadership 360 (LEA) firmy Management Research Group, firma Topex zbadała kluczowe kompetencje menedżerskie i opierając się na jej wynikach zbudowała Indywidualne Plany...

02.08.2012

System premiowy oparty na zarządzaniu przez cele - studium przypadku Grupy Michelin

Wypracowanie dobrego sposobu wynagradzania i premiowania pracowników to trudne zadanie. Od jego skuteczności zależy sukces firmy. W Grupie Michelin testowany obecnie system premiowy uwzględniający...

01.05.2012