Poniedziałkowe utrudnienia w logowaniu do KSeF wywołują wiele pytań o to, jakie konsekwencje będzie miała ewentualna awaria dla sprzedawców i nabywców. Problem polega na tym, że przepisy odnoszą się do awarii KSeF, ale nie awarii systemu logowania. Eksperci wskazują, że przedsiębiorcy nie poniosą w tym roku konsekwencji, jeśli wystawią fakturę poza KSeF. Poważniejsze mogą być jednak konsekwencje biznesowe, w tym problemy z zapłatą.

Do 2 lutego br. Komisja Europejska miała wydać wytyczne wyjaśniające zasady klasyfikacji systemów sztucznej inteligencji jako systemy wysokiego ryzyka. Dokument ten nie został jednak opublikowany; według zapowiedzi ma się to stać do końca miesiąca. Przypomnijmy, że przepisy dotyczące systemów AI mają wejść w życie 2 sierpnia br., choć i ten termin może zostać przesunięty.

Sanepid stwierdza chorobę zawodową pracownika na podstawie dokumentacji medycznej sporządzonej w sprawie. Nie ocenia zaś, czy pracownik przyczynił się do powstania choroby przez brak przestrzegania BHP, nieostrożność, albo z innego powodu – te kwestie bierze się pod uwagę dopiero, gdy pracownik zdecyduje się na proces cywilny z pracodawcą, dochodząc roszczeń uzupełniających wobec świadczeń, które z tytułu choroby zawodowej przysługują mu z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dla osób obserwujących i praktykujących prawo budowlane rok 2026 rozpoczął się wyjątkowo wyraźnym sygnałem: koniec z blokowaniem inwestycji bez merytorycznych podstaw. To właśnie pod takim hasłem można streścić zmianę dotyczącą zasad wnoszenia odwołań i zażaleń w postępowaniach administracyjnych. Nowelizacja, która weszła w życie 7 stycznia 2026 r., może ukrócić praktykę instrumentalnego wykorzystywania środków zaskarżenia jako narzędzia opóźniania inwestycji – pisze Michał Połaniecki, radca prawny, Kancelaria 5E Smaga i Wspólnicy.

Ministerstwo pracy chce, by przewodniczący i sądy wyznaczały termin posiedzeń w sprawach o ustalenie istnienia lub treści stosunku pracy nie później niż miesiąc od dnia wpłynięcia pozwu. Według MRPiPS ma to być jeden ze sposobów rozwiązania problemu przewlekłości postępowań sądowych. Zdaniem prawników jest to założenie odrealnione. A ponieważ będzie to termin instrukcyjny, co samo przyznaje ministerstwo, to nikt nie będzie się przejmował jego niedotrzymaniem, bo nie będzie żadnych sankcji z tego tytułu. Co więcej, pojawiają się też głosy, że może to wydłużyć postępowania w innych sprawach pracowniczych.

Rząd przyjął zapowiadany od miesięcy projekt zmian w Ordynacji podatkowej oraz niektórych innych ustawach. - Będzie mniej biurokracji, więcej jasnych zasad i lepsza ochrona podatników – zapowiada. Ustawa, której projekt trafi teraz do Sejmu, ma m.in. skończyć z instrumentalnym wszczynaniem postępowań przez urzędy skarbowe tylko po to, by przerwać bieg przedawnienia zobowiązania podatkowego.

11 organizacji przedsiębiorców przeciwnych nowelizacji ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa w kształcie przyjętym przez parlament prosi Karola Nawrockiego o zainicjowanie kontroli jej konstytucyjności, np. poprzez skierowanie jej do Trybunału Konstytucyjnego. Jak przekonują, przepisy prowadzą do wywłaszczenia bez odszkodowania przedsiębiorców ze sprzętu elektronicznego uznanego za stwarzający wysokie ryzyko.

Styczeń przyniósł duże zainteresowanie nowymi zasadami doliczania okresów pracy do stażu. Do ZUS wpłynęło w tej sprawie ok. 372 tys. wniosków. Zakład sprawnie je obsługuje, ale przypomina: w tym momencie zaświadczenie o stażu pracy przyda się osobom, których pracodawca należy do sektora finansów publicznych. Pracownicy pozostałych firm mogą poczekać do 1 maja.

Polskie przepisy dotyczące podatku u źródła są powszechnie uznawane przez praktyków za jedne z najbardziej skomplikowanych i niejednoznacznych w Europie.. Mimo iż na początku 2024 r. Ministerstwo Finansów deklarowało, że chce te przepisy zmienić, to nie przedstawiło dotychczas publicznie projektu zmian ustawowych. Trwają natomiast prace nad kolejnymi objaśnieniami. Według ekspertów objaśnienia i interpretacje ogólne nie rozwiążą problemu – potrzebne są zmiany przepisów, wręcz systemowa reforma..

Część firm obawia się, że na skutek wejścia w życie ustawy mającej „przywrócić prawo do niezależnego i bezstronnego sądu” mogą zostać zakwestionowane korzystne dla nich orzeczenia zapadłe w wydziałach własności intelektualnej. Choć wzruszenie orzeczenia będzie możliwe tylko po spełnieniu ściśle określonych warunków, pozostaje jeszcze inny problem: kadrowy. Duża część sędziów orzekających w sprawach własności intelektualnej należy bowiem do tzw. grupy czerwonej lub żółtej.

Postępowania gospodarcze w Polsce trwają dziś w sądach powszechnych średnio od dwóch do trzech lat w jednej instancji, a w sprawach bardziej skomplikowanych – nawet dłużej. Firmy coraz częściej – jak pokazują dane – korzystają więc z arbitrażu gospodarczego, szczególnie w sektorach IT, budowlanym, spożywczym oraz finansowym. Trend ten ma wymiar globalny. W Polsce, w 2025 r., arbitrzy Elektronicznego Centrum Arbitrażu i Mediacji przy SNRP w Warszawie, wydali ponad 1000 wyroków.

Rezygnacja z fabrycznie nowych urządzeń i produkowanych mebli mogłaby poprawić sytuację finansową publicznych przychodni i szpitali, przyspieszyć zdobycie potrzebnego sprzętu i zwiększyć liczbę potencjalnych dostawców – to tezy jednej z interpelacji poselskich do Ministerstwa Zdrowia, aby szpitale i przychodnie zamawiała także produkty sprzed 2025 roku.

Organ JST, wydający decyzję w zakresie nieselektywnej zbiórki odpadów, jest zobowiązany zebrać materiał dowodowy potwierdzający uchybienia, zwracając szczególną uwagę na kategorie surowców, zabrudzenia i zmieszanie odpadów. Ocena stopnia czystości odpadów w pojemniku na odpady zmieszane - jak wskazał WSA w Gdańsku - jest kluczowa do podwyższenia wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi z uwagi na niedopełnienie obowiązku selektywnego zbierania odpadów.

W miarę przyspieszania transformacji cyfrowej w różnych sektorach, organizacje wpadają w pułapkę rosnących kosztów oprogramowania. Zwłaszcza instytucje publiczne znalazły się w swoistym klinczu, wynikającym z pilnej potrzeby cyfryzacji i konieczności ciągłej eliminacji kosztów. Na gruncie przepisów prawa powszechne stało się włączanie opcji zakupu oprogramowania z rynku wtórnego, jako skutecznego sposobu na pogodzenie powyższych ograniczeń. Praktyka zamówień publicznych odbiega jednak od możliwości, jakie dają regulacje prawne – pisze Mateusz Drozdowski, kierownik rozwiązań licencyjnych w Forscope.

Już w pierwszym dniu roboczym obowiązywania KSeF doszło do problemów z logowaniem do systemu. Największym rozczarowaniem jest jednak komunikat Ministerstwa Finansów, iż „KSeF działa bez zakłóceń”. Trudno się zgodzić z takim stwierdzeniem, skoro większość podatników – tych którzy logują się za pośrednictwem Profilu Zaufanego - miała problem z dostępem do KSeF – pisze Joanna Rudzka, doradca podatkowy.

Resort pracy wyłonił 329 zawodów w 37 grupach elementarnych, w których występują niedobory kadrowe. Lista stanowi załącznik do rozporządzenia, które właśnie trafiło do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych. Umożliwi to wojewodom rozpatrywanie w pierwszej kolejności wniosków o wydanie zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, którzy będą pracować w wymienionym zawodzie. Na liście znaleźli się nie tylko lekarze czy pielęgniarki, ale także np. dekarze, operatorzy urządzeń energetycznych czy kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów.

Spółka Orange Polska jednostronnie zmieniła warunki umów i bezprawnie pobierała opłaty za utrzymanie telefonu na kartę w przypadku braku aktywności abonenta, np. doładowania konta – twierdzi Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Nieprawomocną decyzją nałożył na firmę 34 mln zł kary za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów i stosowanie niedozwolonych postanowień umownych.

Sztuczna inteligencja coraz silniej wpływa na sytuację na rynku pracy w Polsce. Prawie 70 proc. zatrudnionych deklaruje, że AI ułatwia im realizację zadań, ale tylko 33 proc. pracodawców widzi wzrost efektywności dzięki jej wykorzystaniu. Jednocześnie 48 proc. zatrudnionych obawia się o przyszłość swojej pracy w obliczu automatyzacji. Badanie Randstad Workmonitor 2026 pokazuje też rosnącą presję na dostosowanie kompetencji.

Nowością jest zobowiązanie pracodawcy do zgłaszania do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy faktu zawarcia lub zmiany jak również wypowiedzenia porozumienia zbiorowego. Dotyczy to szeregu porozumień zawieranych z organizacjami związkowym, które przed 13 grudnia 2025 r. nie podlegały żadnym zgłoszeniom. Zgłoszenie do KEUZP jest przy tym dokonywane pod rygorem niewywoływania skutków prawnych, a zatem jego brak powoduje, że porozumienie „nie istnieje prawnie”.

Komisja Europejska wszczyna wobec Polski procedurę naruszenia prawa unijnego w sprawie reklamy aptek. Prace nad nowelizacją prawa farmaceutycznego po czerwcowym wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE toczą się bowiem bardzo wolno.