Polski czytelnik, kupując książkę obcojęzyczną, może otrzymać nie oryginalne wydanie, ale egzemplarz przygotowany w modelu „print-on-demand”: często gorszej jakości i pozbawiony jakiejkolwiek wartości bibliofilskiej. Wszystko jest zgodne z prawem tak długo, jak sprzedawca dysponuje odpowiednią licencją, a konsument jest informowany o tym, co kupuje. W ocenie prawników niektóre przypadki mogą być jednak uznane za nieuczciwą praktykę rynkową.

Przeredagowana definicja mobbingu oraz wyłączenie z niej zachowań incydentalnych, choćby stanowiły one naruszenie dóbr osobistych pracownika, przyznanie pracodawcy prawa do wystąpienia z regresem w stosunku do sprawcy mobbingu oraz przekazanie sądom rejonowym - oprócz spraw o mobbing - także sporów o naruszenie dóbr osobistych to tylko niektóre rozwiązania, jakie znalazły się w nowej wersji przepisów o mobbingu.

Czasowa zmiana wymiaru czasu pracy jest możliwa, ale w praktyce wymaga zgody pracownika. Przy braku współpracy zatrudnionych osób pracodawca nie będzie w stanie ograniczyć wymiarów czasu pracy, reagując na nieprzewidzianą zmianę sytuacji. Niekiedy znajdą zastosowanie przepisy o przestoju ekonomicznym, co daje możliwość zmiany wymiaru czasu pracy w oparciu o porozumienie z organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników, raczej jednak nie skorzysta się z nich w razie nagłej i krótkotrwałej sytuacji.

Reemisja utworów bez umowy z organizacją zbiorowego zarządzania staje się działaniem wysokiego ryzyka. Dzieje się tak nie tylko ze względu na ryzyko zasądzenia sumy pieniężnej stanowiącej dwukrotność stosownego wynagrodzenia, które byłoby należne za udzielenie zgody na reemisję utworu. Istotne ryzyko dla reemitentów stanowi także „roszczenie zakazowe” - piszą Paweł Tomasik, radca prawny i Wiktoria Miszczak z kancelarii Peter Nielsen & Partners Law Office sp.k.

Po rozprawie przed Trybunałem Sprawiedliwości UE w sprawie wskaźnika WIBOR trudno wywnioskować, w którą stronę pójdzie przyszłe orzeczenie. Obie strony - czyli banki i pełnomocnicy kredytobiorców - liczą, że wyrok będzie dla nich korzystny. TSUE pytał o źródła prawne stosowania WIBOR, jego techniczne funkcjonowanie oraz dostępność wiedzy o ryzyku dla konsumenta w chwili zawarcia umowy.

Czy odbiorcy przypiszą specjalne znaczenie elementowi „president” w znakach towarowych? M.in. z tym zagadnieniem mierzył się w tym tygodniu Sąd UE, rozstrzygając spór między przedsiębiorcą posługującym się oznaczeniami „ALWAYS RUN 4PRESIDENT” a właścicielem marki odzieżowej President’s.

W grudniu 2024 roku mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 20,2 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym miesiącu - podał GUS. Natomiast mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 2,2 proc. wyższa od mediany wynagrodzeń ogółem, a mediana wynagrodzeń kobiet - o 2 proc. niższa.

Przepisy o VAT od systemu kaucyjnego są fatalnie napisane. Rząd powinien uprościć system rozliczeń i rzucić koło ratunkowe producentom. Paradoksem jest to, że za udostępnienie produktu w opakowaniach na napoje może być odpowiedzialna m.in. apteka, kino, czy market budowlany. W przepisach nie zawarto żadnych wyłączeń dla tego typu podmiotów - pisze dr Jacek Matarewicz, partner zarządzający w Kancelarii Zimny Matarewicz.

9 czerwca księgowi obchodzą swoje święto. Wskazują, że do największych wyzwań w ich zawodzie należy obecnie rozwój sztucznej inteligencji i sposób jej wykorzystania dla usprawnienia pracy. Księgowi i biura rachunkowe mają też wiele pracy w związku z wdrażaniem Krajowego Systemu e-Faktur.

Czy prezydent miasta miał prawo skierować kierowcę na badania lekarskie w związku z podejrzeniami co do jego stanu zdrowia, mimo że nie było jednoznacznych dowodów medycznych potwierdzających te schorzenia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu uchylił decyzję prezydenta miasta o skierowaniu na kontrolne badania lekarskie. Rozstrzygnięcie to podważył Naczelny Sąd Administracyjny.

W sporach budowlanych dobrze jest unikać emocji. Oszczędność czasu może zapewnić arbitraż. Mediacja, chociaż nie zawsze skuteczna, również bywa dobrym narzędziem dla tych, którym rzeczywiście zależy na ugodzie. Rozmawiali o tym uczestnicy konferencji „Spory budowlane - negocjacje, mediacje, sąd”.

W przypadku przedsiębiorcy pozostającego w związku małżeńskim zbycie przedsiębiorstwa czy też przekształcenie przedsiębiorcy w jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością może być uzależnione od zgody drugiego małżonka. Bez znaczenia jest tutaj fakt, czy drugi małżonek uczestniczył w prowadzeniu przedsiębiorstwa, czy też nie – pisze Magdalena Godos z kancelarii WN Legal Wątrobiński Nartowski.

10 czerwca br. w Crowne Plaza w Warszawie odbędzie się tegoroczna edycja konferencji AI & MEDTECH CEE. To pierwsze na tak dużą skalę w Europie środkowo-wschodniej wydarzenie poświęcone sztucznej inteligencji i innowacjom w zdrowiu. Nadal można się rejestrować i wziąć udział w konferencji (stacjonarnie lub online). Uczestnictwo jest nieodpłatne, a Prawo.pl zostało patronem medialnym wydarzenia.

Krajowa Administracja Skarbowa stosuje zasadę rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika. Sytuację podatników dodatkowo poprawi planowane rozszerzenie tej zasady na stanu faktycznego. Jednak ocena, czy w konkretnej sprawie wystąpiły niedające się usunąć wątpliwości co do treści przepisów prawa podatkowego, pozostaje w gestii organu rozpatrującego tę sprawę - wyjaśnia Ministerstwo Finansów. Według ekspertów pozycja podatników wymaga wzmocnienia.

Jeszcze dekadę temu wygrane przez konsumentów sprawy frankowe stanowiły rzadkość. Obecnie jest odwrotnie – to konsumenci masowo wygrywają przed sądami. Czy w przypadku roszczeń banków wobec frankowiczów o zwrot kapitału powtórzy się podobny scenariusz - zastanawia się dr Janusz Malanowski, radca prawny w kancelarii Malanowski i Wspólnicy.

Opłata wnoszona przez producentów ma być ponoszona za każdy kilogram wprowadzanych opakowań, a Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska będzie pełnić rolę organizacji odzysku. Podstawowe założenia przepisów o rozszerzonej odpowiedzialności producenta (ROP) trafiły wreszcie do wykazu prac Rady Ministrów, a projekt ustawy ma być gotowy w III kwartale br.

Resort rodziny, pracy i polityki społecznej zaproponował podniesienie płacy minimalnej w 2026 roku z obecnych 4666 zł do 5020 zł, czyli o 7,6 proc. Nie musi to być wcale przejaw troski o pracowników, a przynajmniej nie wyłącznie. Zyskuje na tym także budżet państwa, do którego dzięki takiej podwyżce, szerokim strumieniem popłyną pieniądze z wyższych składek na ubezpieczenie społeczne, wyższych grzywien nakładanych przez skarbówkę, mandatów karnych i z… PIT. Zdaniem prawników, państwo samo stymuluje szarą strefę i zachęca przedsiębiorców do ucieczki od legalnych form zatrudnienia.

Osoba ubiegająca się o pracę będzie musiała otrzymać informację o wysokości wynagrodzenia, ale także innych świadczeniach związanych z pracą - zarówno tych pieniężnych, jak i niepieniężnych. Ogłoszenie o naborze i nazwy stanowisk mają być neutralne pod względem płci, a sam proces rekrutacyjny - przebiegać w sposób niedyskryminujący - ustawa trafi teraz do prezydenta, Sejm przyjął poprawkę Senatu.

Kilkadziesiąt poprawek wprowadziła sejmowa podkomisja do projektu zmiany tzw. ustawy odległościowej, m.in. zmniejszającego minimalną odległość wiatraków od zabudowań do 500 m. Poprawki mają charakter redakcyjny i precyzujący – nie zmieniają głównych założeń projektu. Zakłada on również większą elastyczność w lokowaniu elektrowni wiatrowych w pobliżu linii przesyłowych najwyższych napięć.

Piętnasta tura rozwiązań deregulacyjnych, którą w środę przedstawił zespół ekspertów SprawdzaMY, zawiera 48 propozycji. Wśród nich m.in. zwiększenie dostępności procedur in vitro, odformalizowanie pracy zdalnej, wprowadzenie nieprzekraczalnego terminu realizacji umowy o przyłączenie do sieci energetycznej.